Agent de communication - Romilly-Sur-Andelle
Référence : O027260813000758
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romilly-sur-Andelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Responsable Administrative et Financière et du Maire, l’agent a pour mission de gérer la communication externe par le biais de différents outils. L'agent fera également de la gestion administrative.
- Au titre de la communication (externe)
Gestion des publications sur les réseaux sociaux, sur les panneaux lumineux, la borne numérique accès libre, le Panneau Pocket et l’affichage en Mairie.
Mise en page de la " Lettre de Romilly sur Andelle " et impression mensuelle.
Mise à jour du site Internet, des livrets des entreprises et des associations de la commune, de la liste des habitants.
Création d’articles, de flyers, de powerpoints, de visuels.
Participation à l'élaboration du bulletin municipal, de l'agenda communal.
Coordination de l’organisation des événements communaux avec les associations et les élus.
Alimentation de la photothèque communale.
-Au titre de la gestion administrative :
Etablissement de l'essentiel des convocations, des réponses aux courriers, d'invitations diverses à des événements, de tableaux de bord.
Accueil et la gestion du public et appels téléphoniques.
Réception et traitement du courrier et des mails en faire le suivi et réponse, traitement de l’envoi des courriers postaux.
Conseil Municipal : transmission des délibérations qui en découlent au contrôle de la légalité.
Gestion du stock et achat des fournitures administratives.
Organisation du recensement, mise à jour du fichier population.
Classement et archivage.
Présence aux cérémonies (mariage, baptême civil) suivant un calendrier.
Présence aux élections organisées.
Profil recherché
Expérience en communication obligatoire.
Notions avancées des techniques de communication orale et écrite.
Maîtrise impérative de l'orthographe.
Maîtrise de l'outil informatique et logiciels de communication (suite Office, Canva...).
Capacité à synthétiser une information complexe.
Savoir prendre des notes, s'adapter à différents interlocuteurs.
Se tenir informé des stratégies de communication.
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités.
- Travailler seul ou en équipe.
- Autonomie dans l'organisation de son travail.
- Respecter la confidentialité.
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension.
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion).
- Bénéficier de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer vos candidatures comprenant votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Maire par courrier à l’adresse suivante : Mairie, 1 Ter rue Neuve, 27610 Romilly-sur-Andelle ou par courriel à gestionrh@romilly-sur-andelle.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
