agent de crèche - OREE D'ANJOU
Référence : O049261013001528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orée d'Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d'Orée-d'Anjou recrute pour l'un de ses crèches, un agent social.
Lieu de travail : crèche de la commune déléguée de La Varenne
Temps de travail : 34.31/35ème
Grade : adjoint social
Sous l’autorité de la responsable de la crèche vos missions seront notamment les suivantes :
• Participer à l’accueil et à la prise en charge du jeune enfant au quotidien, en tenant compte du projet pédagogique et des spécificités de chaque enfant
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants accueillis
• Participer à l’accueil et à l’information des parents
• Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
• Participer à la préparation et à la remise en température des préparations culinaires
• Participer au rangement et à l’entretien du matériel pédagogique et technique
Horaires hebdomadaires :
Planning tournant sur 6 semaines du lundi au vendredi :
Embauche au plus tôt à 8h15,
Débauche au plus tard à 18h15.
Profil recherché
• Diplôme CAP AEPE exigé
• Expérience avec les enfants exigée
• Connaissance du rythme de l’enfant et de son développement
• Qualité relationnelle et travail en équipe
• Dynamique, autonome, adaptable
• Maîtrise des règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité en vigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature, avant le 15 novembre avec lettre de motivation et CV, à adresser à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Services Municipaux Orée-d’Anjou - 4 rue des Noues, Drain 49530 OREE-D’ANJOU
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
