Agent de distribution (h/f) - VERRIERES EN ANJOU
Référence : O049261012000106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verrières-en-Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable du service Communication, vous assurez la distribution des différents supports de communication municipaux sur l’ensemble du territoire de Verrières-en-Anjou.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Distribuer les documents municipaux (magazines, agendas culturels, flyers, affiches, etc.) dans les boîtes aux lettres et les lieux de diffusion de la commune ;
- Organiser et optimiser les tournées de distribution ;
- Veiller à la bonne distribution des documents dans les secteurs définis ;
- Signaler à votre responsable toute difficulté rencontrée lors des tournées.
Profil recherché
Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée, capable de gérer efficacement vos tournées de distribution.
Vous disposez également des qualités suivantes :
- Bonne connaissance du territoire communal ou capacité à s'y repérer facilement ;
- Bonne condition physique, le poste nécessitant des déplacements réguliers à pied et en extérieur ;
- Sens de l'organisation, méthode et réactivité ;
- Capacité à rendre compte des difficultés rencontrées ;
- Bon relationnel.
Permis B requis.
Conditions d'exercice :
- Temps non complet annualisé sur un 3.48/35ème ;
- Horaires variables selon les besoins du service et les périodes de distribution ;
- Travail possible le samedi ;
- Déplacements réguliers sur l'ensemble de la commune ;
- Travail en extérieur ;
- Mise à disposition de matériel adapté : véhicule communal selon disponibilité (voiture ou vélo cargo), chariot de distribution, badge d'identification et gilet de haute visibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Les entretiens auront lieu le lundi 16 novembre 2026 après-midi.
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire, le jeudi 29 octobre 2026 au plus tard, par mail : rh@verrieres-anjou.fr ou par courrier : place de la Mairie – 49480 VERRIERES EN ANJOU -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
