Agent de Gestion - Comptable - LONS LE SAUNIER
Référence : O039261015001349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lons-le-Saunier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous maîtrisez la comptabilité publique et aimez travailler en équipe.La Direction des Finances vous accueille au sein de son équipe pour contribuer à la bonne exécution budgétaire de plusieurs collectivités.
Un poste est à pouvoir immédiatement, le second au 15 décembre.
Au sein du service de l’exécution budgétaire, vous assurez le traitement des dépenses et/ou des recettes de la Ville de Lons-le-Saunier, de son CCAS, d’ECLA et de collectivités partenaires.
Les missions de la Direction des Finances sont d’assurer la préparation, la réalisation, la mise en œuvre et le suivi des opérations financières et de contribuer par son expertise au pilotage financier et budgétaire des collectivités dont elle a la charge de gestion, Ville de Lons le Saunier et son CCAS, ECLA.
Elle assure également des missions pour des collectivités partenaires : PETR du Pays Lédonien et Syndicat mixte de la cuisine centrale.
Au sein de la direction des finances et du contrôle de gestion, 10 agents assurent ces missions, dont 6 au sein du service de l’exécution budgétaire.
Ce dernier fait l’objet d’une réorganisation depuis le 1er juillet 2026 et doit accroître ses effectifs pour intégrer l’intégralité de la chaîne comptable en dépenses.
Au sein du service de l’exécution budgétaire, l'agent assure le traitement de la chaîne comptable des dépenses et/ou des recettes, en lien avec les services opérationnels, les fournisseurs et le Service de Gestion Comptable (SGC).
• Accompagner les fournisseurs dans le dépôt et le suivi de leurs factures sur Chorus Pro
• Assurer le suivi de la validation des factures avec les services opérationnels
• Contrôler la conformité des pièces justificatives
• Réaliser les opérations de mandatement des dépenses et/ou d’émission des titres de recettes dans le logiciel financier Civil Finances.
• Transmettre les flux comptables au Service de Gestion Comptable (SGC)
• Veiller au respect des délais de paiement et de la réglementation comptable
Vous participez également au traitement des rejets comptables, au suivi de l’inventaire et à l’amélioration des procédures internes.
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des Adjoints administratifs
Expérience exigée dans une collectivité territoriale et souhaité en finances publiques
1 poste à pourvoir immédiatement
1 poste à pourvoir le 15 décembre
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
• Connaissance des logiciels de gestion financière, de Chorus Pro / Ixbus et des procédures de dématérialisation (la connaissance de CIVIL Finances serait un plus)
• Maîtrise des outils bureautiques.
Vos atouts : rigueur, méthode, sens de l’organisation, réactivité, esprit d’équipe, aisance relationnelle et discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV, Lettre de Motivation, copie des diplômes, en précisant votre situation administrative et vos adresses postale et e-mail, à Monsieur le MAIRE, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON – Chargée de Recrutement Formation : ecaron@lonslesaunier.fr
Madame Vanessa NICOLLELA – Responsable de l’exécution budgétaire : 03 84 47 85 71
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité