Agent de gestion administrative en charge de l’accueil, de l’urbanisme, de l’état civil et[...]
Référence : O095261105001285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruyères-sur-Oise
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure l’accueil physique et téléphonique du public, l’accueil, le conseil et le suivi administratif des dossiers d’urbanisme, ainsi que la gestion administrative de l’état civil et des affaires générales
Positionnement hiérarchique:
Directeur Général des Services
↑
Agent de gestion administrative chargé de l’accueil, de l’urbanisme, de l’état civil et des affaires générales
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261105001285-agent-gestion-administrative-charge-accueil-urbanisme-etat-civil-affaires-generales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises:
Savoir :
• Connaître le code de l’urbanisme, les documents d’urbanisme locaux (PLU, carte communale, servitudes) et la procédure d’instruction des autorisations d’urbanisme
• Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des
collectivités locales
• Connaître l’instruction générale relative à l’état-civil et à législation funéraire
• Connaître la réglementation en matière d’élections
Savoir-faire :
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
• Réceptionner, vérifier et suivre les dossiers d’urbanisme (complétude, délais d’instruction, notification des décisions)
• Lire et expliquer un plan de zonage, un règlement de PLU, un plan cadastral et un plan de projet
• Maîtrise des logiciels métiers (urbanisme, état-civil, élections...)
• Compétences relationnelles
Savoir-être :
• Être patient, à l’écoute et pédagogue (explication des règles d’urbanisme aux usagers)
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais réglementaires d’instruction
• Autonomie dans l’organisation du travail et esprit d’initiatives
• Sens aigu du service public
• Devoir de confidentialité, secret professionnel et devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou par mail
ressources.humaines@bruyeres-sur-oise.fr
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
95820 BRUYERES SUR OISE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/01/2027
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
