Agent de gestion comptable et budgétaire F/H - LYON

Référence : O069260618000134

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lyon
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/07/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le service Accompagnement juridique informatique et financier accompagne les établissements culturels municipaux dans leurs activités comptables, budgétaires et de commande publique.

Sous la supervision de la responsable du pôle comptable, vous contribuez à la fiabilité et à la sécurisation de l’exécution budgétaire de la collectivité, en garantissant la qualité des opérations comptables dans le respect du cadre réglementaire.
À ce titre, vous accompagnez les établissements culturels en recherchant des solutions adaptées à leurs besoins, tout en veillant au respect de règles particulièrement exigeantes.
- Vous contrôlez la conformité de l’ensemble des éléments nécessaires à la chaîne comptable (nomenclature, fournisseurs, marchés publics, conventions...), puis assurez la gestion des opérations de l’engagement jusqu’au mandatement, en garantissant la fiabilité des données
- Vous assurez le traitement et le suivi des opérations comptables, la saisie des tiers, la transmission dématérialisée des pièces justificatives, ainsi que le suivi de l’actif et de l’inventaire
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié des établissements culturels, des fournisseurs et de la trésorerie ; vous apportez conseil et assistance, identifiez des solutions adaptées aux situations rencontrées et veillez au respect des procédures
- Vous participez aux opérations de fin d’exercice

Profil recherché

- Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique (M57), les principes de la commande publique et les outils financiers dématérialisés
- Vous savez analyser des situations complexes et proposer des solutions conciliant besoins opérationnels et exigences réglementaires
- Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’organisation, avec un sens affirmé du contrôle et de la fiabilité des données
- Vous disposez de solides qualités relationnelles, appréciez le travail en équipe et savez vous positionner comme un interlocuteur de conseil et de confiance

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vos conditions de travail :
    - Ce poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et contractuels (accès sans concours)
    - Lieu de travail : 13 Rue Du Griffon 69001 Lyon
    - Votre rémunération : à partir de 2 050€ bruts selon expérience + primes
    - Plus de 9 semaines de congés (congés payés, RTT…)
    - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
    - Expérimentation possible du rythme en 4 ou 4,5 jours par semaine

    Vos avantages :
    - Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
    - Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
    - Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
    - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire) ;
    - Congé menstruel
    - 10 semaines de congé 2ème parent
    - Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

Des offres d'emplois recommandées pour vous