AGENT DE GESTION COMPTABLE, FINANCIÈRE ET BUDGÉTAIRE (H/F) - COMMUNE DE VIMINES

Référence : O073261005000918

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vimines
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La commune de Vimines - 24oo habitants - est une commune rurale rattachée à l’EPCI de Grand Chambéry. Suite à plusieurs départs réalisés ou à venir, le maire réorganise ses activités et recherche un gestionnaire comptable apte à sécuriser la qualité des comptes de la collectivité, commune et CCAS.

Ce poste est à dominante technique, sans encadrement hiérarchique mais transversal en lien avec l’ensemble des services, les fournisseurs, les prestataires de service, les instances administratives et financières (DGFIP, URSSAF, CDG73)
La durée de travail peut être modulée selon les aptitudes et/ou l’expérience du candidat et son appétence ou non à prendre en charge d’autres tâches (par exemple dossiers d’urbanisme ou tâches administratives….)

Activités comptables
Assurer l’enregistrement et le suivi des opérations comptables
Gérer les flux dématérialisés de facturation et Se transmis par la DGFIP
Procéder au mandatement des dépenses et à l’émission des titres de recettes
Assurer le contrôle des pièces justificatives et la conformité des opérations
Procéder aux engagements et suivre les crédits budgétaires
Assurer le suivi des régies et recettes
Effectuer les rapprochements et contrôles comptables nécessaires
Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs
Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables

Activités budgétaires
Participer à la préparation des budgets communaux
Enregistrer les données dans les supports logiciels (Berger Levraut)
Assurer le suivi de l’exécution budgétaire
Participer à la préparation et au suivi administratif et financier des dossiers de subvention
Participer à la mise à jour de l’inventaire

Gestion de la paie
Suivre les éléments nécessaires à l’élaboration de la paie
Contrôler les éléments variables de paie et les Saisir
Préparer et éditer les BS
Assurer le lien avec les organismes sociaux URSSAF – CNRACL - IRCANTEC
Gérer les DSN mensuelles et annuelles
Suivre les évolutions statutaires et réglementaires ayant un impact sur la paie

Appui aux services techniques pour la gestion des devis et des commandes

Profil recherché

De formation en comptabilité publique et/ou privée de niveau BAC+2 ou BAC+3
Maîtrise ou capacité à monter en compétences sur la nomenclature budgétaire M57 et M22
Connaître les chaînes comptables de la dépense et de la recette dans le cadre de la facturation électronique et de la dématérialisation (portails HELIOS, portail de la gestion publique)
Qualités attendues
Capacité à travailler en transversalité
Qualités relationnelles et pédagogiques pour l’accompagnement des services
Rigueur, organisation et sens des responsabilités

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Curriculum vitae - Lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 09/11/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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