agent de gestion financière et comptable - CD04
Référence : O004260519000536
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Assurer des missions de comptabilité dans le cadre de l’organisation générale de l’aide sociale aux personnes en situation de handicap,
- établir, après les contrôles nécessaires, les propositions de mandatement ou d’émission de titres de recettes,
- assurer l’information à l’usager et aux établissements d’accueil (accueil téléphonique, mail)
Activités du poste
- Préparation, contrôle et paiement des prestations sociales : prestation de compensation du handicap (PCH), aide sociale à l’hébergement des personnes en situation de handicap,
- contrôle préalable à la liquidation des dépenses, vérification des droits des bénéficiaires dans SOLIS, des pièces justificatives (dont la conformité des décisions),
- contrôle et paiement des factures transmises par les établissements d’accueil pour personnes en situation de handicap (siret, tarifs, bénéficiaires…),
- suivi des lignes budgétaires en lien avec le coordinateur comptable et budgétaire,
- préparation et émission de titres de recettes (trop perçu),
- traitement du P503 (régularisation des versements sans titre) et des rejets du Payeur départemental,
- traitement du courriers divers (bénéficiaire, tuteur, trésorerie…) et gestion de la boîte générique,
- mise à jour des tableaux de suivi de dépenses et recettes comme indicateurs financiers et budgétaires,
- demande de création de tiers (SOLIS et SEDIT),
- relations quotidiennes avec les instructeurs des services territoriaux d’action sociale,
- tâches annexes (archivage, classement …).
Environnement du poste
En interne :
Coordinateur comptable et budgétaire de l’unité prestations sociales, agents comptables de l’unité prestations sociales, unité pilotage de l’offre médico-sociale, instructeurs PCH et responsables administratifs des services territoriaux d’action sociale, direction des finances, service support, MDPH, service de gestion comptable départemental (Paierie départementale).
En externe :
Etablissements d’accueil, tuteurs, usagers, trésoreries publiques…
Nature du travail et contraintes liées au poste :
En considérant l’évolution du nombre de bénéficiaires et les modifications possibles du contexte réglementaire, les postes de travail comptables sont susceptibles de modification selon les nécessités du service.
Le traitement dans des délais courts (dépenses comme recettes) est une priorité.
Les moyens mis à disposition : poste informatique et logiciels – bureau partagé à 2
Profil recherché
- Rigueur, capacités organisationnelles, dynamisme,
- connaissances de base sur les prestations sociales financées par le Département
- connaissance sur la comptabilité publique,
- bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Messagerie
- connaissance ou capacité à maîtriser des logiciels spécifiques : SEDIT et SOLIS
- travail en équipe,
- aisance relationnelle, discrétion,
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Les moyens mis à disposition : poste informatique et logiciels – bureau partagé à 2
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité
