Régisseur du camping Municipal - COMMUNE DE ROUGON

Référence : O004260709002543

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rougon
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Maire et en lien avec les services municipaux, l’agent assure la gestion administrative, comptable et opérationnelle du camping municipal Verdon Carajuan. Il est chargé de la tenue de la régie de recettes, du suivi des réservations, de l’accueil et de l’accompagnement de la clientèle. Il participe également au suivi des travaux, du personnel, des démarches administratives, de la réglementation applicable aux établissements touristiques ainsi qu’à la promotion du camping.
Ce poste nécessite polyvalence, autonomie, rigueur et un bon sens du relationnel afin d’assurer un service de qualité auprès des usagers et le bon fonctionnement quotidien du camping.

Assurer la gestion de la régie de recettes du camping : encaissements, contrôle des caisses, dépôts de fonds, suivi du compte DFT et opérations comptables liées à l’activité.
Gérer les réservations et le suivi administratif des clients : traitement des demandes, établissement des devis, enregistrement des réservations, suivi des acomptes et paiements.
Assurer l’accueil et l’information de la clientèle : installation des campeurs, gestion des arrivées et départs, renseignements touristiques, vente de produits de la régie et suivi de la satisfaction des usagers.
Participer à la gestion administrative du camping : suivi des dossiers travaux, marchés publics, demandes de subventions, dossiers du personnel, plannings et obligations réglementaires.
Veiller au bon fonctionnement du site : respect du règlement intérieur, application des consignes de sécurité, maintien de la propreté et préservation de l’environnement.
Participer à la promotion et au développement du camping : mise à jour des supports d’information, du site internet et valorisation de l’offre touristique.
Assurer le lien avec les élus, les services municipaux, les agents du camping et les partenaires extérieurs.

Profil recherché

Expérience dans l’accueil du public, la gestion administrative ou le domaine touristique appréciée.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (messagerie, logiciels de gestion, comptabilité).
Connaissances en comptabilité publique et gestion de régie appréciées.
Capacité à gérer une activité en autonomie et à organiser les priorités.
Sens du service public et excellent relationnel avec les usagers.
Rigueur, discrétion, réactivité et sens des responsabilités.
Polyvalence, esprit d’initiative et aptitude au travail en équipe.
Capacité à appliquer des procédures, des réglementations et des consignes de sécurité.
Disponibilité et adaptabilité en fonction des contraintes liées à l’activité touristique saisonnière.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV + lettre de motivation par mail : mairie@rougon.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • *Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*

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