Agent de gestion/ Gestionnaire comptable et budgétaire - 28h ou 35h - DEMOUVILLE
Référence : O014260804001369
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Démouville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Secrétaire générale des services, le/la Gestionnaire comptable et budgétaire assure la gestion comptable des dépenses et des recettes de la collectivité, participe à l'élaboration et au suivi budgétaire, et contribue à la fiabilisation des procédures financières et comptables.
Dans l'exercice de ses fonctions, le/la Gestionnaire comptable et budgétaire veille au respect des règles de la comptabilité publique, des procédures internes et des obligations réglementaires, tout en contribuant à la qualité du service rendu aux élus, aux services et aux partenaires de la collectivité. Poste 28h évolutif.
MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion comptable :
- Assurer le traitement des dépenses de fonctionnement et d'investissement, dans le respect de la réglementation comptable : contrôle des bons de commande, engagement des crédits, liquidation et mandatement des factures.
- Gérer les recettes de la collectivité (titres de recettes, P503, régies, subventions et autres produits).
- Assurer le suivi des retours du Trésor public relatifs aux mandats et aux titres et procéder aux régularisations nécessaires.
- Veiller à la bonne exécution comptable des opérations et au respect des délais de paiement.
- Informer et accompagner les services dans leurs démarches comptables et budgétaires.
- Renseigner les fournisseurs, partenaires et usagers sur les questions relevant du service.
- Classer et archiver les pièces comptables.
Gestion budgétaire et financière :
- Participer à la préparation, à l'élaboration et au suivi des documents budgétaires (budget primitif, budget supplémentaire, décisions modificatives et compte financier unique), ainsi qu'à la réalisation des annexes financières.
- Contribuer aux opérations de clôture de l'exercice comptable : rattachements de charges et de produits, reports, contrôle et pointage des comptes.
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire en lien avec les services de la collectivité et proposer les ajustements nécessaires.
- Participer à l'amélioration de la qualité comptable et à la sécurisation des procédures financières.
- Gérer l'inventaire comptable, le suivi des immobilisations, les acquisitions, les cessions et les opérations d'amortissement.
- Assurer le suivi du Fonds de compensation pour la TVA (FCTVA).
- Participer au suivi administratif et financier de l'exécution des marchés publics.
- Constitution des dossiers ponctuels sollicités par les élus, la SGM.
MISSIONS ANNEXES :
- Inventaire
- Demande et suivi des dossiers de subventions
Profil recherché
PROFIL DU CANDIDAT
- Idéalement, vous avez deux ans d'expérience professionnelle dans la comptabilité publique et un bac + 2 dans le domaine de la comptabilité.
- Connaissance et pratique des outils bureautiques.
- Connaissance du logiciel de BERGER-LEVRAULT, CHORUS, Helios appréciée.
- Une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale est souhaitée.
SAVOIR FAIRE :
- Maîtriser les règles de la comptabilité publique (M57) et les nomenclatures comptables applicables aux collectivités territoriales.
- Connaître les procédures budgétaires et financières des collectivités (BP, BS, DM, CFU).
- Assurer l'exécution comptable des dépenses et des recettes dans le respect des délais et de la réglementation.
- Contrôler la disponibilité des crédits et assurer le suivi des engagements.
- Gérer les immobilisations, l'inventaire comptable, les amortissements et le suivi du FCTVA.
- Participer à la préparation, au suivi et à l'exécution du budget.
- Réaliser les opérations de clôture d'exercice (rattachements, reports, pointage des comptes).
- Suivre l'exécution financière des marchés publics.
- Utiliser les logiciels de gestion financière et les outils bureautiques (tableur, traitement de texte).
- Apporter un appui technique et conseiller les services dans les domaines comptable et budgétaire.
- Appliquer les procédures internes et contribuer à l'amélioration de la qualité comptable.
SAVOIR ÊTRE
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie et esprit d'initiative.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Esprit d'analyse et capacité à rendre compte.
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
- Capacité à accompagner les services et à assurer un service de qualité auprès des usagers et des partenaires.
- Réactivité, disponibilité et aptitude à gérer les priorités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Poste ouvert à temps complet (35h) ou 80% (28h)
Envoyer CV + lettre de motivation à Monsieur le Maire
personnel@demouville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/01/2027
-
Gestionnaire de comptabilité
