Comptable - NOUES DE SIENNE
Référence : O014261102000594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noues de Sienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, le/la comptable assure le suivi budgétaire et comptable pour la collectivité.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les services du Centre des Finances Publiques, l'ensemble des services de la collectivités, les différents partenaires et fournisseurs.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, le/la comptable :
- Assure la saisie budgétaire dans le système d'information (logiciel métier BERGER LEVRAULT) et s'assure de la fiabilité des données,
- Assure le suivi de l'exécution budgétaire et comptable (recouvrement des recettes et intégration du P503, vérification de la bonne imputation budgétaire et appréciation la validité des pièces justificatives, respect des délais de paiement, …)
- Assure l'exécution et le suivi des emprunts de la collectivité,
- Participe à l'élaboration mensuelle des tableaux de bord et de suivi de l'exécution budgétaire,
- Participe à l'élaboration des comptes administratifs avec l'analyse en appui des ratios financiers obligatoires,
- Participe à l'élaboration budgétaire en collaboration avec les différents services,
- Assure le suivi, la gestion administrative et comptable des marchés publics en cours, tout en contrôlant la conformité et la légalité (vérification du service fait, suivi et contrôle des prix, calcul des révisions, vérification les garanties, mandatement des avances et acomptes, établissement des certificats de paiement, ...)
Profil recherché
- Formation supérieure et/ou expérience en finance publique et/ou en comptabilité,
- Maîtrise des règles et des procédures budgétaires et comptables,
- Maîtrise de l'instruction budgétaire et comptable,
- Maîtrise des règles de la commande publique et de son exécution financière,
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du logiciel (Berger Levault) appréciée,
- Rigueur, organisation et réactivité, sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pièces à fournir :
- CV
- Lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
