Agent de la brigade verte (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093260821000611
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
Directement rattaché à la police municipale, vous assurez par une présence continue, concourir à la sécurité des lieux publics et des parcs. Vous faites respecter le règlement intérieur des parcs, squares et jardins de la ville et effectuer de la prévention auprès des usagers. Vous êtes en liaison avec les services de police, d’incendie et de secours et les différents services municipaux.
ACTIVITÉS
Vous vous déplacez dans les différents parcs, squares et jardins de la ville et faites respecter le règlement.
Vous ouvrez et fermez les parcs de la Ville en fonction des horaires.
Vous effectuez de la prévention auprès des usagers et les renseignez.
Vous contactez le service de la fourrière animale pour toute divagation de chien.
Vous rendez compte à votre hiérarchie, afin d’alerter les services compétents, de toute dégradation d’équipement public ou de trouble à l’ordre public.
Vous avertissez les services de police de tous crimes et délits flagrants, conformément aux dispositions des articles 53 et 73 du Code de procédure pénale.
Vous rédigez des rapports d’informations et mains courantes journalières.
Vous faites respectez la réglementation relative à la salubrité publique (dépôt sauvage, liquide insalubre) ainsi que le respect de la règlementation communale des déchets et verbalisez si besoin.
Vous constatez et faites remontez toute anomalie sur la voie publique suite aux patrouilles effectuées.
CONNAISSANCES ET CAPACITES :
• Maitrise des techniques de médiation
• Connaissance des consignes d’intervention et d’alerte
• Gestion des situations conflictuelles
• Connaissance des règlements intérieurs des parcs
• Maitrise des gestes de premiers secours
• Organisation des services de la collectivité
PROFIL
• Expérience d’au moins un an sur un poste similaire souhaitée
• Permis B indispensable et obligatoire
• Vous disposez d’une bonne maitrise de soi, d’une éthique professionnelle et personnelle, d’une discrétion et d’un devoir de réserve.
• Vous êtes rigoureux, impartial et disposé de qualités relationnelles et du gout du contact avec les publics.
Profil recherché
• Cadre d’emploi des Adjoints Technique et Administratif territoriaux (catégorie C)
• Poste permanent à temps complet (37h30) à pourvoir dès que possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
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Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
