Agent de la Médiathèque - MAIRIE DE LABARTHE SUR LEZE
Référence : O031260617000972
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Labarthe-sur-Lèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement indiciaire + IFSE mensuel + CIA + Adhésion au CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Définir les rôles et contributions de la médiathèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité : proposer une offre culturelle de qualité aux citoyens de la commune. Participer à l’élaboration de la programmation culturelle.
Bibliothéconomie :
Gestion & développement des fonds de la médiathèque / Veille documentaire
Traitement des différents fonds / commandes / catalogage / équipement / réparation
Accueil des différents publics / conseils
Développer et valoriser les fonds existants
Chargée de programmation / Animateur :
Chargée de programmation culturelle, expositions, ateliers pour la médiathèque.
Animateur de ces différents ateliers à destination des publics afin de limiter les coûts pour la collectivité
Accueil et animation des séances à destination de la Résidence Séniors et des IME (Instituts médico-éducatifs) qui en font la demande.
Contribue à mener et proposer des projets afin de faire évoluer le lieu et ses pratiques.
Médiateur :
Développer le partenariat avec la future Résidence Séniors, les associations locales et les commerçants locaux.
Mise en place du portage à domicile en partenariat avec le CCAS.
Déplacements fréquents à la Médiathèque Départementale et achats de livres en librairie.
Médiation culturelle avec les différents publics
Profil recherché
- Formation : Metier du livre, médiation culturelle ou équivalent
- Maîtrise du logiciel de bibliothèque
- Maîtrise des moyens d’information documentaire et des systèmes de bureautique
- Médiation culturelle avec les différents publics
- Bonne culture générale, curiosité et appétence pour différents domaines
- Polyvalence et adaptabilité aux usagers
- Être curieux et créatif
- Dynamisme et force de proposition
- Connaître le fonctionnement d’une médiathèque
Avoir un bon relationnel et le sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier : lettre motivation + CV + dernier diplôme obtenu + dernier arrêté de position, 2 derniers entretiens professionnels, attestation RQTH, habilitations, CACES...) doivent être adressé à Monsieur le Maire en 1 seul PDF sur la boîte mail suivante : sandrine.putz@labarthesurleze.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
