Agent de Liaison DGST - Commune des Abymes
Référence : O971261022001628
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Abymes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la distribution du courrier entre les services au sein de la DGST du Centre Technique Municipal.
Assurer le suivi et l’enregistrement des courriers en interne et externe
Distribuer les courriers et autres plis et documents entre les services internes.
Assurer le transport sécurisé du courrier des services de la DGST vers le service courrier de la ville
Assurer le transport du courrier interne (entre les services de la DGST).
Exécuter une course à l’extérieur à la demande expresse d’un responsable (Directeur, DGST Adjoints et le DGST)
Assurer le suivi de l’état et de l’entretien du véhicule en lien avec le garage et le parc auto
Tenir quotidiennement le véhicule propre et en tenir compte du carnet de bord à chaque utilisation
Assurer occasionnellement le transport d’agents, déplacement dans le cadre d’une mission
Exécuter toutes autres tâches, en lien avec les missions et le statut, confiées par le supérieur hiérarchique
Profil recherché
Connaître l’organisation et les règles de fonctionnement de l’administration communale
Avoir une bonne connaissance de l’organisation des services de la collectivité et des services de la DGST
Savoir conduire son véhicule dans le respect du code de la route et des règles de sécurité
Assurer les courses en optimisant le parcours et le temps du trajet
Avoir le sens de l’organisation
Avoir une bonne présentation et un bon relationnel
Etre assidu et réactif
Etre discret
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Poste déjà Pourvu
Fin de Contrat Saisonnier
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 26/11/2026
-
Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
