Agent de maintenance - CIAS ANNEMASSE AGGLO

Référence : O074260729001175

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Gaillard
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Intitulé de la fonction : Agent de maintenance
Lieu d’exercice : EHPAD La Kamouraska (Gaillard), EHPAD Les Gentianes (Vetraz-Monthoux)
Service : Ensemble de l’établissement
Responsable direct : directeur (-trice)
Horaires : Temps complet ou non complet

SITUATION DANS L’ORGANIGRAMME
Liaisons Hiérarchiques : N+1 : Directeur (-trice)
N+1 : Agent de maintenance

Liaisons Fonctionnelles en interne: l’ensemble des services du CIAS, les résidents et leur famille.
Liaisons fonctionnelles en externe : l’ensemble des prestataires, entreprises intervenant dans les établissements.

REMPLACEMENT
Remplace : -
Remplacé(e) par : responsable maintenance

PARTICULARITES LIEES A LA FONCTION
L’agent de maintenance est appelé à se déplacer durant la journée sur les deux établissements. Il est aussi amené à se déplacer vers les magasins alentours pour la récupération de commande et les approvisionnements.

 Assurer l’entretien et les réparations au quotidien
- Effectuer quotidiennement les diverses réparations dans les chambres et lieux communs (plomberie, électricité, petite menuiserie, peinture …) en lien avec les demandes notifiées.
- Coordonner et participer aux interventions avec les entreprises extérieures.
- Travailler en lien avec les services techniques d’Annemasse Agglo propriétaire des bâtiments pour les dysfonctionnements plus importants.
- Suivre les livraisons et assurer le rangement dans les locaux appropriés (protections, produits d’hygiène, produits d’entretien, …).
- Approvisionner en produits les unités de soins en fonction des commandes passées.
- Participer à la réfection des chambres (peinture).
- Assurer le transfert des lits ou matelas si besoin.
- Gérer et nettoyer les containers poubelles.

 Assurer la maintenance et la prévention sanitaire
- Mettre en place des procédures de contrôle en lien avec le responsable maintenance.
- Assurer la gestion des stocks de petits matériels.
- Suivre le bon fonctionnement des dispositifs et planifié les entretiens (climatisation, chaufferie, adoucisseur, appel malade, médaillons …)
- Contrôler la fonctionnalité de la centrale incendie.
- Veiller à la bonne tenue du registre de sécurité.
- Procéder à des contrôles pour la légionellose.
- Entretenir les matériels de l’atelier.
- Suivre l’entretien des véhicules de l’établissement.
- Assurer le salage des accès extérieurs appartenant à l’établissement (parking, parvis entrée, terrasse …).

Profil recherché

Qualification et/ou formations requises
- Permis véhicule léger exigé
- Habilitations basse tension

Connaissances particulières requises ou à acquérir :
- Connaissance des règles d’hygiène, d’ergonomie et de sécurité
- Connaissance de la règlementation médico-sociale
- Connaissance des techniques de bâtiments (une ou plusieurs spécialités)

Qualités professionnelles requises
• Qualités organisationnelles et intellectuelles
- Travail en autonomie
- Flexibilité et adaptation
- Etre garant de sa sécurité et de celle du public
- Utiliser les équipements de protections individuelles mis à disposition

• Qualités humaines et relationnelles
- Capacité à communiquer notamment avec les personnes accueillies
- Faire preuve de discrétion et respect de la confidentialité
- Avoir un esprit d’équipe
- Capacité d’observation

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Si vous êtes intéressé(e)s merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@cias-annemasse-agglo.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 22/09/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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