Agent de maintenance Réf 122-2026 - Conseil Départemental de l'Orne

Référence : O061260608000760

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Alençon
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.

Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.

La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.

Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.

Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.

Vous connaissez les normes d'hygiène et sécurité, les propriétés des produits et matériels utilisés, les techniques de maintenance et de manutention et le fonctionnement des établissements. Vos missions s’articulent autour des axes suivants :

- Assurer l’entretien courant des locaux et de leurs équipements par des opérations de maintenance préventive ou curative de 1er niveau (peinture, revêtements de sol, électricité, chauffage, plomberie, menuiserie, serrurerie, installations sportives) et réaliser un premier diagnostic sur les pannes. Lorsque l’intervention ne peut être réalisée en interne, il participe à la coordination des travaux des prestataires extérieurs.
- Accompagner les entreprises mandatées par le Conseil départemental dans les collèges et leur transmettre les informations techniques nécessaires à leur intervention et signaler les dysfonctionnements ou malfaçons constatées lors des chantiers,
- Entretenir les espaces extérieurs et les réseaux extérieurs notamment le pluvial
- Alerter la secrétaire générale dans les missions relatives à la sécurité de l’établissement : accompagner les sociétés effectuant les contrôles ‘électricité-gaz-SSI-extincteurs-équipements sportifs) et maintenances réglementaires (ascenseurs- équipements de cuisine-CTA…) et réaliser en fonction de ses habilitations les travaux correctifs demandés.
- Effectuer les relevés réguliers sur les compteurs de l’établissement, vérifier les températures, pressions et niveaux d’eau sur les installations sanitaires et thermiques
- Participer à des opérations de manutention
- Participer à la mise en place d’une démarche d’éco maintenance dans le cadre de la politique de développement durable du Conseil départemental et de l’établissement

Profil recherché

Une expérience similaire est souhaitée. Vous faites preuve de disponibilité et de conscience professionnelle et vous êtes conscient de l'exemplarité de votre comportement auprès des collégiens. Vous avez une capacité à travailler en équipe.

Contraintes liées au poste : Poste à temps plein, congés en période de vacances scolaires, polyvalence en cas de nécessité de service et/ou d'absence d'un collègue de l'établissement ou d'un autre établissement.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :

    - Mme ROUSSELET Alice, secrétaire générale du collège, au 02.33.81.77.50
    - Mme VALENTIN Marie, responsable administrative de zone, au 02.33.81.60.00 poste 61732
    - M. VILETTE Benoît, chef du bureau de la vie quotidienne des collèges, au 02.33.81.60.00 poste 61738

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 30/08/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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