AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - Communauté Urbaine d'Alençon

Référence : O061260619000545

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Alençon
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assurer le suivi technique des résidences autonomie et réaliser les travaux d’entretien des résidences.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Senior et des résidences autonomie.
Temps de travail : 38h30 mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action Sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Astreinte par roulement.

Réaliser le suivi technique des résidences (110 appartements)
- Élaborer les cahiers de charges pour les consultations des travaux de maintenance et d’entretien
- Réaliser les demandes de devis et choisir les entreprises ;
- Contrôler et suivre les travaux confiés aux entreprises ;
- Constater le parfait achèvement des travaux.
Effectuer des travaux d’entretien des bâtiments et des appartements ;
- Peinture, sol, petite électricité, plomberie, menuiserie.
- Remise en état des appartements après des départs.
Assurer le suivi de l’ensemble des contrats de maintenance :
-Assurer le suivi des visites périodiques ;
- Assurer l’interface avec la société de maintenance préventive curative et sécuritaire des structures.
Réceptionner l’ensemble des demandes de travaux des résidents :
- Réaliser le suivi technique des demandes de travaux en lien avec la responsable des structures, la responsable maintien à domicile des structures, le responsable des services techniques de la ville et la comptable du service.
- Organiser les interventions ;
- Informer les résidents des travaux relevant du propriétaire ou du locataire avec une fonction de conseil ;
- Réaliser les états des lieux d’entrée de sortie.
- Transmission de la fiche fine de travaux avant la restitution de la caution, au service comptabilité
Assurer la veille technique de la structure et signifier tout dysfonctionnement :
-Tenir le registre de sécurité ;
- Assurer le suivi des commissions sécurité.
- Participation à la mise à jour des procédures
- Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

Profil recherché

Formation :
CAP ou TP agent technique polyvalent du bâtiment ou équivalent ;
Permis B.

Compétences techniques :
Capacité à diagnostiquer et contrôler les équipements et bâtiments ;
Aptitude à appliquer les règles de sécurité ;
Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements ;
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
Capacité à élaborer de petits cahiers des charges ;
Bonne capacité rédactionnelle pour les comptes rendus d’activité ;
Maîtrise des outils bureautiques.

Aptitudes personnelles :
Disponibilité – Qualités relationnelles – Discrétion et devoir de réserve Bonne condition physique – Savoir travailler en équipe – Savoir rendre compte.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 18 juillet 2026
    Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 90/2026

    Soit par courrier à l’attention de :
    Madame la Présidente du CCAS
    Département des Ressources Humaines
    CS 50362 – Place Foch
    61014 ALENCON Cedex Soit par mail à l’attention de :
    courrier@ville-alencon.fr
    Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.31.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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