Agent de maintenance bâtiments - MONTIVILLIERS
Référence : O076261009000028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montivilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous assurez la maintenance et la réparation sur tous types de corps d’état au sein des bâtiments municipaux, en veillant à la conformité des installations avec les normes en vigueur.
Vous êtes chargé de réaliser des opérations de maintenance préventive pour garantir le bon fonctionnement des installations.
Vous effectuez des contrôles réguliers et des diagnostics pour anticiper les pannes et les dysfonctionnements.
Vous intervenez en cas de panne ou de dysfonctionnement dans plusieurs corps d’état de premier niveau notamment la serrurerie, menuiserie, métallerie, etc.
Notamment, au niveau des travaux d'entretien courant des équipements en rénovation, il vous sera demandé de faire :
• Maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie
• Exécution de petits travaux de soudure et ponctuellement d’assemblage
• Réparation d'une clôture grillagée, main courante, portail et portillon
Vous assurez l’entretien et la maintenance courant de l'outillage,
Vous contrôlez l'approvisionnement en matériel et produits.
Vous pouvez être amené à accueillir et encadrer un stagiaire / apprenti et exceptionnellement participer à des chantiers participatifs.
L’agent devra être une aide aux services extérieurs (manifestation, besoin ponctuel)
En cas de besoin du service, vous êtes amené à assurer des missions de maintenance courante (dépannage simple, sécurisation de sites…)
Relations avec les usagers et les partenaires externes
Travail intérieur et extérieur par tous les temps
Horaires réguliers, astreintes éventuelles
Travail en équipe et/ou en autonomie
Polyvalence lors d'événements exceptionnels le justifiant
Montage des échafaudages, manipulation d’engins et d’outils dangereux, travail courbé et agenouillé
Port des EPI obligatoire
Profil recherché
Titulaire du permis B
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Techniques de serrurerie métalliques et alu
- Gestion de la quincaillerie
- Techniques de soudure
- Instances, circuits et processus de décision
- Règles d'entretien d'un bâtiment
- Réglementation ERP
- Consignes de sécurité, normes sanitaires et réglementation hygiène / sécurité
- Techniques de signalisation
- Notions de sécurité et risques pour le public
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Rendre compte à la hiérarchie
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métier
- Informer les usagers des travaux programmés et / ou en cours
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Autonome dans l'organisation de son travail (prise d'initiative)
- Rigoureux
- Sérieux
- Dynamique
- Responsable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire par courrier postal ou à l'adresse mail :
contact@ville-montivilliers.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
