Responsable de cellule CVC - GTB et fluides (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME

Référence : O076260812000200

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Rouen
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le département de la Seine-Maritime recrute un responsable de cellule CVC, GTB et fluides

Créée au 1er septembre 2024, la direction du patrimoine et de la logistique (DPL) a vocation à assurer l'exploitation des bâtiments, les travaux d'entretien et d'aménagement, les achats de véhicules, de fournitures et d'équipement, les activités logistiques et l'entretien des locaux et des espaces verts. Elle gère également les sujets liés à la fonction immobilière hors collèges, telles la maîtrise d'ouvrage de construction et réhabilitation, la mission de conservation des patrimoines et la gestion foncière et immobilière de l'ensemble du patrimoine départemental. Enfin, une unité dédiée en interne au contrôle de gestion se met progressivement en place.
Le parc immobilier du Département, hors collèges, déploie une surface d'environ 250 000 m² répartis sur près de 300 sites.
Le service exploitation maintenance, en cours de réorganisation, sera composé à terme de 25 agents avec un budget d'investissement de l'ordre de 10 M€ par an en fonctionnement et 8 M€ en investissement.
Ce service est à la recherche du responsable de la cellule CVC, GTB et fluides. Il assurera le pilotage technique, énergétique, contractuel des installations CVC, GTB et des fluides du patrimoine départemental, hors collèges. Il garantira la continuité du service, la performance énergétique et la maitrise des dépenses. Il encadrera une équipe de deux techniciens et une gestionnaire de flux.
Vous assurez l'animation de l'équipe pluridisciplinaire :en fixant les priorités de la cellule au regard des objectifs dus service, planifiant les activités et attribuant les missions et projets aux agents
en développant le travail collaboratif.

Vous pilotez l'exploitation et la maintenance des installations de CVC en élaborant un plan d'action. Pour cela, vous assurez le suivi du carnet de santé des installations et trouvez un équilibre entre maintenance préventive et curative. Vous procédez, en lien avec les techniciens, à l'analyse des marchés d'exploitation multitechniques en place pour 3 sites sensibles et proposez des pistes d'amélioration.
Vous assurez la supervision de la GTB/GTC et garantissez la performance énergétique.
Vous contribuez à l'amélioration de la performance du service en construisant et pilotant le budget de la cellule dans le cadre des processus budgétaires de la collectivité, en participant à la mise à jour et au développement du système d'information du patrimoine et en contribuant à la rédaction des procédures du service, notamment en vue d'harmoniser les pratiques.
Vous assurez la maintenance des installations de relevage en assurant un pilotage en direct et préparant le renouvellement du matché en cours.
Vous conduisez les projets complexes de la cellule.

Profil recherché

Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux.
Vous possédez un Bac+3 à Bac+5 en génie climatique, énergie ou bâtiment et disposez d'une expérience avérée dans l'exploitation CVC ainsi que le management d'équipe.
Vous maitrisez le domaine du génie climatique (CVC), de la régulation et de la GTB.
Vous possédez de solides connaissances dans le domaine des marchés publics et maitrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques, notamment concernant les tableaux de bord.
Vous disposez de solides notions dans le domaine de la gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
Vous savez animer un collectif. Vous êtes pédagogue et à l'écoute.
Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et savez faire preuve d'anticipation.
Spécificités du poste :
Permis B
Déplacements en fonction des besoins du service
Les avantages :
Horaires variables permettant de concilier vies professionnelle et personnelle
Télétravail possible
Parking sécurisé proche
Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare
Restauration administrative à tarifs avantageux
Travail en équipe
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjour)
Forfait mobilité durable / Participation employeur au trajet domicile-travail (effectués en transport en commun)
Participation à la prévoyance et à la mutuelle
Association du personnel /Association sportive
Gratuité des parcs et musées départementaux

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime avec les références CP-025-26/P09087

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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