Agent de maintenance des bâtiments et des espaces verts (F/H)
Référence : O076260728000846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grand-Couronne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Le Département de la Seine-Maritime a la charge des 108 collèges publics présents sur son territoire. A ce titre, il assure l'accueil, la restauration, l'hébergement ainsi que l'entretien général et technique.
Vous assurez le maintien en état de fonctionnement et vous effectuez les travaux d'entretien dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant les directives de l'autorité hiérarchique et ou fonctionnelle ou d'après les documents techniques.
Missions
Vous assurez la maintenance permanente des installations et des matériels.
Vous réalisez des travaux relevant de votre spécialité de niveaux 2 et 3.
Vous effectuez les travaux courants et la maintenance de 1er niveau en dehors de votre spécialité.
Vous contrôlez régulièrement l'état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement et en rendez compte à votre responsable.
Vous réalisez les travaux préparatoires aux interventions spécialisées.
Vous entretenez le matériel utilisé et vous assurez de l'approvisionnement en produits et matériels.
Vous gérez l'atelier et le stock de produits (réception, rangement et gestion).
Vous assurez l'entretien des espaces verts et des espaces extérieurs.
Vous effectuez le tri et l'évacuation des déchets.
Vous tenez à jour le registre de sécurité, anticipez et participez aux travaux avant la commission de sécurité et participez aux commissions de sécurité.
Profil recherché
Cadre d'emploi des adjoint techniques territoriaux des établissements d'enseignement
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP OU BAC PRO dans le domaine du bâtiment ou possédez une expérience significative sur un poste similaire.
Vous possédez les habilitations électriques, autoportées et CACES.
Vous connaissez les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment.
Vous connaissez le maniement des outils de base des travaux, du bâtiment et du jardinage.
Vous connaissez les techniques de manutention.
Vous connaissez les règles et consignes de sécurité.
Vous savez détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine.
Vous savez prendre l'initiative d'une intervention préventive ou curative de premier niveau et diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée.
Vous savez suggérer des améliorations de fonctionnement.
Vous savez appliquer des consignes d'entretien et de sécurité.
Vous êtes en capacité de sensibiliser au respect des installations et des règles de sécurité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
