Gestionnaire technique des bâtiments (H/F) - SOTTEVILLE LES ROUEN
Référence : O076260818001142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sotteville-lès-Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE SOTTEVILLE-LES-ROUEN (30 000 Hbts) recrute
UN GESTIONNAIRE TECHNIQUE DES BATIMENTS (H/F)
Recrutement par mutation ou détachement, à défaut par voie contractuelle (CDD renouvelable)
Technicien territorial - catégorie B
Au sein d'un service de 26 agents et plus particulièrement dans une équipe de 4 personnes, sous la responsabilité directe du Chef de service Bâtiments de la Direction des Services Techniques et de l'Urbanisme
- Maîtrise d'oeuvre des actions projetées en interne, planification et conduite de réunion de chantier avec rédaction des PV,
suivi des OPR
- Planification, hiérarchisation et suivi des interventions des entreprises extérieures tous corps d'état, interface avec les services
et utilisateurs des bâtiments
- Diagnostic de l'existant (dont mise à jour des plans) en matière de structures du bâti, des différents équipements techniques
(électricité, chauffage, plomberie, menuiserie ...)
- Rédaction des pièces techniques liés aux marchés publics et analyse des offres en lien avec le service Marchés Publics
(DCE)
- Assurer une veille réglementaire en fonction de la typologie des bâtiments (établissements scolaires, résidences autonomie,
équipements sportifs ...)
- Assurer la gestion administrative et financière (dont marchés publics) en lien avec le poste
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- 36 heures du lundi au vendredi + RTT
- Rémunération : traitement de base + 13ème mois + Régime Indemnitaire
- CNAS , restaurant municipal
Profil recherché
- BTS ou DUT dans le domaine du Bâtiment
- Bonnes connaissances des différents corps de métiers du bâtiment, tous corps d'état 2nd oeuvre
- Connaissance de la réglementation incendie, de la mise en accessibilité des ERP et des normes de performances
énergétiques des bâtiments
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Autocad, MS project, Power point)
- Compétences rédactionnelles
- Qualités relationnelles, écoute, pédagogie au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Rigueur, autonomie, capacités de prise de décisions face à l'imprévu
- Sens des responsabilités et disponibilité
- Sens du service public
- Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
candidatures@sotteville-les-rouen.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
