Agent de maintenance des bâtiments spécialité Electricité - COMMUNE DE SARZEAU
Référence : O056260724001259
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarzeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la Presqu'île de Rhuys, la Ville de Sarzeau (plus de 9 000 habitants) assure l'entretien, la maintenance et l'amélioration d'un patrimoine communal composé de près de 90 bâtiments, accueillant quotidiennement les habitants, les écoles, les associations et les services municipaux.
Afin d'assurer le renouvellement de ses équipes à la suite d'un départ à la retraite, la commune recrute un agent de maintenance des bâtiments spécialisé en électricité (H/F).
Au sein du Pôle Environnement et Cadre de Vie, le service Bâtiments est organisé autour de deux missions complémentaires : la conduite des opérations d'investissement, assurée par deux conducteurs d'opérations, et la maintenance du patrimoine bâti, coordonnée par le responsable adjoint du service avec une équipe de cinq agents de régie. Cette complémentarité permet d'assurer la qualité du patrimoine communal tout en accompagnant les projets de rénovation et de modernisation engagés par la Ville, notamment dans le cadre de son Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE).
Sous l'autorité de la responsable du service Bâtiments, vous assurez principalement les travaux de maintenance, de dépannage et d'amélioration des installations électriques des bâtiments communaux. Vous participez également, avec l'équipe de régie, aux interventions courantes de maintenance tous corps d'état afin de garantir la qualité, la sécurité et le bon fonctionnement du patrimoine communal.
Nous recherchons un professionnel disposant de compétences techniques en électricité, appréciant le travail en équipe et attaché à la qualité du service public.
Vous assurez les travaux d'entretien, de maintenance préventive et curative des installations électriques des bâtiments communaux.
À ce titre, vous êtes amené à :
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les dépannages.
• Réaliser les travaux d'installation, de modification et de maintenance des équipements électriques
• Intervenir sur les installations de chauffage, de climatisation et les alarmes techniques.
• Participer au maintien en conformité des installations électriques des établissements recevant du public (ERP).
• Réaliser les contrôles et essais nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
• Consulter les fournisseurs et établir les demandes de devis nécessaires aux interventions.
En complément de votre spécialité, vous participez aux missions polyvalentes et courantes de la régie :
• Petits travaux de plomberie, serrurerie, peinture et revêtements de sols
• Montage de mobilier
• Préparation des postes de secours sur les plages ;
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou Bac professionnel en électricité et justifiez idéalement d'une expérience en maintenance des bâtiments.
Vous maîtrisez notamment :
• Les installations électriques basse tension ;
• Les normes électriques et la réglementation en vigueur ;
• Les interventions de maintenance et de dépannage ;
• Les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques, notamment en ERP.
Des connaissances dans d'autres corps de métier du bâtiment (plomberie, chauffage, serrurerie…) constituent un véritable atout.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans l'organisation de vos interventions. Vous êtes rigoureux, réactif et avez le sens du service public.
Permis et habilitations
• Permis B indispensable.
• Habilitations électriques requises.
• Les CACES R486 (nacelle) et R489 catégorie 3 (chariot élévateur) sont appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Catégorie C avec expérience, régime indemnitaire spécifique, CNAS, Tickets restaurant, participation employeur prévoyance/santé, participation aux frais de transports en commun et mobilités douces. Participation aux astreintes du service (environ trois par an).
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation