Chargé des fournitures et services du patrimoine bâti - VILLE DE LORIENT

Référence : O056260911000980

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lorient
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous encadrez une équipe composée de 3 agents.

Le service gestion et maintenance du patrimoine assure l’entretien d’environ 170 sites. Le magasin général assure l’achat, le stockage et la distribution de toutes les fournitures utiles aux travaux et à l’entretien du patrimoine.

Dans ce cadre, vous organisez, coordonnez et supervisez le magasin général. Vous devrez également piloter les marchés de fourniture et de service pour l’entretien du patrimoine bâti.

Management et pilotage d’activité
Encadrer et assurer la gestion des ressources humaines
Veiller au besoin de formation et suivre les plans de formation mis en place
Rechercher des pistes d’amélioration sur les conditions de travail des agents du secteur et suivre leur mise en œuvre
Garantir le respect des règles de sécurité
Veiller à la qualité des prestations rendues et rechercher des pistes d’optimisation des activités
Prévenir et réguler les conflits

Gestion et suivi des achats de fournitures courantes et de service
Recenser les besoins en concertation avec les services
Assurer la rédaction des pièces techniques, l’analyse des offres, la passation et la reconduction des marchés de fournitures et d’une partie des marchés de service pour l’entretien du patrimoine
Négocier avec les fournisseurs
Suivre leur bonne exécution technique et financière
Assurer la gestion des EPI pour l’ensemble des services

Gestion administrative et financière du magasin
Assurer le suivi comptable et budgétaire du service et des stocks (contrôler la facturation, gérer les stocks)
Optimiser les achats, la mise en œuvre des procédures
Tenir à jour les indicateurs de consommations des services consommateurs

Promouvoir le développement durable
Assurer une veille technique
Intégrer le développement durable dans la rédaction des cahiers des charges et dans les critères d’attribution des marchés
Mettre en place une politique d’achat de fournitures intégrant le développement durable
Assurer la gestion et suivi du marché de retraitement des déchets spécifiques du GMP (peinture, aérosols, huiles usagées, hydrocarbures, filtres et déchets souillés, pneus …)

Gestion, suivi et supervision des marchés d’entretien, et de contrôle périodique du bâti
Recenser les besoins en concertation avec les services
Assurer la rédaction des pièces techniques, l’analyse des offres, la passation et la reconduction des marchés d’entretien pour les bâtiments :
- Onduleurs et sources centrales
- Pompes de relevage
- Cloches et signal horaire timeball
- Accessibilité : contrôle d’accès, portes automatiques, sectionnelles, grilles et portails Lignes de vie et points d’ancrage
- Paratonnerres

Profil recherché

Maîtrise des règles de la commande publique
Connaissances dans le domaine du bâtiment, gestion ou logistique et connaissance des normes et règles de sécurité
Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation - Capacité à la conduite de projets et aisance rédactionnelle - Aptitude au travail en équipe et à la négociation
Qualités relationnelles - Capacité d’écoute - Rigueur et sens de l’organisation
Sens du service public

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • - Permis B indispensable 

    • Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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