Second d'équipe atelier menuiserie - VILLE DE LORIENT

Référence : O056260911001058

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lorient
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein d’un service qui comprend près de 75 agents permanents, vous faite partie d’une équipe de 5 agents.

Au sein du service de la gestion et maintenance du patrimoine qui assure l’entretien de 300 000 m2 de patrimoine bâti communal, vous assurez l’entretien du patrimoine bâti communal en effectuant des travaux de menuiserie.

Vous devez seconder le chef d’atelier dans ses tâches managériales d’animation de l’équipe et le suivi des travaux effectués.

Travaux de menuiserie
Concevoir, fabriquer et assurer la pose de tout élément courant en bois
Assurer la dépose et pose de différents ouvrages en bois
Remettre en état des menuiseries intérieures ou extérieures, y compris quincaillerie
Réaliser l’entretien et la modification de mobilier
Concevoir et réaliser des cloisonnements et faux-plafonds en placo-plâtre
Concevoir et réaliser des faux-plafonds suspendus en dalles de différents types
Participer à la conception d’éléments de décors en bois ou panneaux divers
Gérer l’approvisionnement du chantier en matériaux, équipements et accessoires

Management : participation à la coordination et gestion de l’équipe
(Principalement en l’absence du chef d’atelier)
Organiser le travail et les équipes – adapter les effectifs en fonction des besoins
Assurer les commandes de matériaux auprès des fournisseurs
Gérer et suivre les plannings, avec ses imprévus
Former les nouveaux arrivants (bonnes pratiques, règles de sécurité, …)
Prévenir et réguler les conflits

Participation au suivi des activités de l’atelier
Veiller à l’application du planning et à la qualité des prestations rendues
Garantir le respect des règles de sécurité
Rechercher des pistes d’optimisation des activités

Profil recherché

Formation technique dans le domaine de la menuiserie
Maîtrise des techniques et équipements de l’atelier
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail

Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation
Savoir gérer les priorités
Capacité à rendre compte

Qualités relationnelles et dynamisme
Réactivité
Rigueur et sens de l’organisation

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • • Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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