Agent de maintenance des écoles- CDD 3 mois H/F - Choisy-le-Roi
Référence : O094260615002043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville solidaire en pleine transformation, Choisy-le-Roi mène de nombreux projets pour améliorer ...
La ville de Choisy-le-Roi compte 17 établissements scolaires sur son territoire dans lesquels interviennent différents corps de métier (tels que l'enseignement, l'entretien, l'animation etc.) avec objectif commun : d'apporter aux jeunes Choisyennes et Choisyens un cadre propice à leur développement. Vous souhaitez y participer ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons un agent de maintenance des écoles.
Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique du responsable du secteur Régie écoles, vous êtes garant de l'entretien préventif et curatif de tous corps d'état sur l'ensemble d'un groupe scolaire sur lequel vous êtes affecté prioritairement. Vous participez à la mise en oeuvre de travaux de maintenance corrective de premier niveau et /ou mise aux normes, en fonction de votre spécialité dans l'ensemble des établissements scolaires de la ville.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Planifier et mettre en oeuvre les travaux d'entretien courant en lien avec les responsables d'établissements concernés
- Appliquer et veiller au respect des consignes de sécurité lors des travaux
- Organiser, planifier et mettre en oeuvre des travaux de maintenance corrective et /ou mise aux normes en lien avec les responsables d'établissement
- Suivre les travaux réalisés par les entreprises notamment dans le cadre des préparations de commissions communales de sécurité et aider à mettre à jour les plans techniques nécessaires à la maintenance du quotidien
- Assurer le nettoyage des cours et des conteneurs vidoirs
Particularités du poste :
Horaires : 7h30 - 12h / 13h30 - 16h30
Permis B obligatoire
Formations obligatoires : habilitations électriques BO, BS et BE
Formation appréciée : échafaudage roulant R 457
Profil recherché
CAP ou BEP et/ou première expérience dans le domaine du bâtiment : CAP Maintenance de bâtiments de collectivités, CAP interventions en maintenance technique des bâtiments ou autres
Connaissance des techniques de base dans l'ensemble des domaines techniques du bâtiment (plomberie, serrurerie, électricité, maçonnerie, menuiserie, peinture...)
Aptitude à rendre compte à l'écrit et à l'oral
Savoir utiliser l'outil informatique
Aptitude à travailler en équipe, notamment pendant les congés scolaires
Polyvalence et capacité d'adaptation
Rigueur et organisation
Autonomie et force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
