Agent de maintenance du patrimoine - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN
Référence : O056261007000808
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département du Morbihan recherche un agent de maintenance H/F !
Rejoignez le domaine de Kerguéhennec et contribuez, par votre expertise et votre polyvalence, à la préservation et au bon fonctionnement de ce site patrimonial d’exception !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Morbihan, ce sont près de 3 000 collaborateurs et 80 métiers mobilisés au quotidien au service des habitants, sur plus de 130 sites répartis sur un territoire unique entre terre et mer (1 000 km de littoral).
Votre environnement de travail :
Le Morbihan possède un patrimoine remarquable et varié. Le Département souhaite faire découvrir et connaitre ce patrimoine de proximité aux Morbihannais et aux touristes. Le Département possède également des propriétés, préhistoriques et historiques, dont le Domaine de Kerguéhennec.
Il assure une gestion directe de ce domaine et réalise un projet majeur de restauration et de renouvellement de l'offre de médiation, notamment patrimoniale et en arts visuels.
La réouverture du Domaine est prévue en avril 2027.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056261007000808-agent-maintenance-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
• Vous avez une expérience significative dans la maintenance et l’entretien de bâtiments, idéalement dans un environnement culturel ou patrimonial.
• Vous êtes à l’aise pour intervenir sur de petites réparations et des travaux courants de dépannage en plomberie, électricité, serrurerie, plâtrerie, peinture, menuiserie… et savez identifier un dysfonctionnement ou une situation nécessitant l’intervention d’un spécialiste.
• Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, notamment celles applicables aux ERP, et savez les faire respecter.
• Vous savez gérer les imprévus, intervenir avec réactivité en cas d’urgence et assurer un suivi clair des interventions réalisées ou à prévoir.
• Autonome, méthodique et rigoureux, vous savez également prendre des initiatives.
• Vous avez respecter les consignes et rendre compte de votre activité, à l’oral comme à l’écrit.
Et si :
• Vous aimez travailler en équipe et contribuer à une dynamique collective, en étant attentif aux besoins de vos collègues et en vous montrant solidaire dans la prise en charge des activités.
• Votre aisance relationnelle vous permet de travailler avec des interlocuteurs variés et de vous adapter à chacun.
• Vous savez vous adapter aux changements d’organisation, de méthodes de travail, d’activité ou de collègues.
• Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et savez transmettre des informations de manière claire et concise.
• Vous êtes disponible, discret et respectueux des règles de confidentialité.
Votre capacité à travailler de manière collaborative et votre polyvalence seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice du poste :
• Régime indemnitaire
• Carte titre restaurant
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et prévoyance labellisés (sous conditions)
• Adhésion CNAS et Comité d'Œuvres Sociales interne (sous conditions
• Compte épargne-temps
Conditions pour postuler :
Votre candidature en ligne sur notre site Morbihan.fr, à l'attention du Président du Conseil Départemental devra comporter un CV et une lettre de motivation.
Si vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste ou êtes lauréat de concours : merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Renseignements complémentaires auprès de M. Diego MENS, chef du service de la valorisation et de la sauvegarde du patrimoine et Domaine de Kerguéhennec (02-97-46-32-57).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
