Agent de maintenance et de logistique polyvalentDE (H/F)
Référence : O017260805000517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l'éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois, avec éventualité de renouvellement en fonction de l’activité et des besoins.
Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous exercez les missions suivantes :
Vous serez responsable du transport des déchets sélectifs sur site, contribuant ainsi à un environnement propre et durable. Vous effectuerez des interventions techniques de premier niveau afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements. Vous participerez aux livraisons et aux opérations de manutention nécessaires au bon déroulement des activités quotidiennes. Vous préparerez les salles pour différents évènements et manifestations et participerez aux déménagements internes. Vous prendrez également en charge l'entretien des véhicules de l'atelier et assurerez le ramassage et la destruction de documents contenant des données personnelles et/ou confidentielles.
Ce poste implique des activités régulières de manutention et de déplacement de matériel. Il convient donc à une personne appréciant le travail physique, faisant preuve de dynamisme, de réactivité et d'un réel sens du service. Nous recherchons également un agent motivé, doté d'un bon esprit d'équipe, capable de s'intégrer facilement au sein d'un collectif de travail et de contribuer à une ambiance de travail positive.
Les avantages à nous rejoindre :
Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C).
Profil recherché
Vous êtes capable de jongler avec diverses taches et de vous adapter rapidement aux changements. Vous êtes rigoureux et savez organiser votre travail. Vous aimez travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Vous avez une bonne condidtions physique (déménagement, port de charges etc…) Vous êtes digne de confiance, surtout lorsqu'il s'agit de manipuler des documents sensibles. Un permis de conduire valide est indispensable.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Les avantages à nous rejoindre :
- Horaires flexibles
- Un équilibre vie pro / vie perso respecté : possibilité de bénéficier de RTT (jusqu'à 24 jours/an) en plus des congés annuels -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
