Agent de maintenance fontainier H/F - LYON
Référence : O069251020000417
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Biodiversité et de la Nature en Ville, est composée de 9 services : le service Aménagement et Paysages, Gestion Publique et Citoyenne de la nature en ville, Gestion Spécialisée, Innovation et Transition écologique, Lyon Nature, Ressources, Support Technique, ainsi que les Jardins Botanique et Zoologique. Elle dispose d’un effectif de près de 400 agents pratiquant au total plus d’une trentaine de métiers (jardiniers, élagueurs, fontainiers, soigneurs animaliers, paysagiste, vétérinaire, ingénieur, animateur, etc.). Elle assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces paysagers et publics, et la gestion de 430 hectares de patrimoine répartis sur les 9 arrondissements de la ville.
Devenez le garant du patrimoine hydraulique de la ville au sein du service Gestion Spécialisée !
Votre mission : Au cœur de l’équipe dédiée aux fontaines vous serez le maître d’œuvre de la gestion et de la maintenance des installations hydrauliques qui animent et embellissent la ville de Lyon.
Fontaines ornementales, bornes fontaines, stations de pompage… Vous veillerez au bon fonctionnement de ces équipements essentiels à la qualité de vie urbaine et à la préservation des espaces verts.
Un poste varié et concret :
Maintenance et suivi : Vous interviendrez sur un patrimoine hydraulique diversifié (fontaines ornementales, bornes fontaines, stations de pompage, puits et forages etc.) pour garantir leur fonctionnement optimal.
Programmation et contrôle : Vous assurerez la programmation des équipements, automate pilotage des fontaines.
Astreinte dynamique : Une fois toutes les 4/6 semaines, vous participerez à une astreinte le week-end (du vendredi 14h30 au lundi matin 7h00), alternant permanence active (tournées de contrôle des fontaines ornementales le samedi et dimanche) et disponibilité téléphonique pour intervenir en cas d’incident sur les réseaux hydrauliques ou les fontaines.
Pourquoi rejoindre l’équipe ?
Votre travail contribue directement à l’embellissement et au bon fonctionnement des espaces publics lyonnais. Vous participez à la mise à disposition des points de fraicheurs en ville et à l’accès à l’eau pour tous.
Vous évoluerez dans un environnement technique varié, avec des missions à la fois préventives et correctives.
Vous serez intégré à une équipe au sein d’une direction engagée pour la qualité du service public.
Profil recherché
Votre profil :
Expérience en maintenance hydraulique et électrique ou dans un domaine technique similaire.
Rigueur, sens de l’organisation et réactivité.
Goût pour le travail en extérieur et en équipe.
Rejoignez une équipe passionnée et donnez vie aux fontaines et espaces verts de Lyon !
Connaissances techniques :
- Posséder des connaissances sur les réseaux hydraulique
- Posséder des connaissances en électricité et en électrotechnique
Savoir-faire :
- Effectuer la maintenance d'équipements hydrauliques (pompes, vannes, filtres…) et équipements électriques (disjoncteur, relais, câblages…)
- Repérer, diagnostiquer et réparer des pannes et dysfonctionnements
- Lire un plan et des fiches techniques
- Suivre et programmer des équipements
Qualités :
- Vous êtes rigoureux et méthodique, avez le sens de l’organisation et l’esprit d’équipe et savez faire preuve de capacité d’initiative.
Diplôme niveau 3 (CAP, BEP, BAC pro) ou expérience, en lien avec la connaissance en système de gestion et de maintenance du patrimoine hydraulique et/ou en électromécaniques ou en maintenance industrielle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
38H45 par semaine
25 jours de congés + 21 jours de RTT
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
