Agent de maintenance polyvalent - MAIRIE DE MORZINE (surcl. 40- 80 000 hbts)
Référence : O074260728000682
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morzine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Palais des Sports de Morzine, l'agent de maintenance prolyvalent est responsable du bon fonctionnement technique de la patinoire et des équipements associés. Il veille à la qualité de la glace, à la sécurité des usagers et au bon déroulement des activités sportives et événementielles. Polyvalent, il participe également à l'entretien général des installations du Palais des Sports et peut intervenir sur d'autres équipements sportifs en fonction des besoins.
Assurer l'entretien et la maintenance des équipements de la patinoire et du Palais des Sports.
Réaliser le surfaçage de la glace afin de garantir une qualité optimale de la piste.
Veiller au bon fonctionnement des installations techniques (froid, éclairage, équipements divers).
Contrôler les équipements de sécurité et assurer leur conformité.
Garantir la sécurité des usagers (joueurs, clubs, grand public, spectateurs) pendant les activités et les événements.
Participer à l'organisation technique et au bon déroulement des manifestations sportives et culturelles.
Effectuer l'entretien courant de la patinoire, des accès, des vestiaires et des espaces attenants.
Intervenir, selon les besoins, sur les autres équipements sportifs du Palais des Sports.
Profil recherché
Formation ou expérience dans les domaines de la maintenance technique, des équipements sportifs, du bâtiment ou de l'exploitation d'installations techniques.
Connaissances en maintenance générale (électricité, plomberie, mécanique ou froid industriel appréciées).
Sens des responsabilités et de la sécurité.
Polyvalence, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Disponibilité pour travailler en horaires décalés, les week-ends et jours fériés en fonction des manifestations.
Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur comme en intérieur.
Une expérience dans l'exploitation d'une patinoire ou d'un équipement sportif serait un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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36 heures hebdo
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
