AGENT DE MÉDIATHEQUE SECTEUR JEUNESSE ET LUDOTHEQUE (H/F) - LES SABLES D'OLONNE
Référence : O085260812000115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Sables-d'Olonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le réseau des médiathèques des Sables d’Olonne compte 4 établissements sur l’ensemble de son territoire. Le fonctionnement des médiathèques est articulé en réseau et son organisation est transversale. Cela représente presque 8 000 inscrits et plus de 360 000 prêts par an. Vous assurez l’accueil, le conseil du public, gérer les fonds documentaires, participer aux animations.
Dans une équipe de 4 personnes, l’agent participe à la gestion et l’animation de l’espace jeunesse des médiathèques et de la ludothèque sous l’autorité de la responsable.
Accueillir et renseigner le public :
• Accueillir, inscrire orienter et informer les lecteurs, sur le fonctionnement de la bibliothèque et ses services,
• Participer au prêt et au retour des documents, participer au rangement
Le fonds documentaire :
• Participer aux acquisitions de documents à destination des publics, faire le suivi des collections
• Cataloguer, bulletiner,
• Réceptionner et mettre à disposition les documents,
• Équiper les acquisitions
Les actions de médiation :
• Participer aux animations : lectures, soirée pyjama, ateliers…
• Accueillir des groupes : scolaires de la maternelle au collège, RAM…
Pour la ludothèque
• Assurer l’accueil et l’information auprès du public
• Faire le prêt et le retour des jeux
• Assurer des temps d’animation in situ en renfort du ludothécaire
• Installer et animer des espaces de jeux adaptés au public hors structures
Profil recherché
• Expérience sur poste équivalent souhaité
• Connaissance du secteur éditorial jeunesse et intérêt pour la lecture et pour la littérature jeunesse en particulier
• Expérience pédagogique et d’animation de groupe,
• Dynamisme et polyvalence
• Goût et intérêt pour les jeux de société,
• Sens de l’organisation et du travail en équipe,
• Aisance relationnelle, en particulier avec les publics jeunes,
• Aimer lire en public à voix haute,
• Maîtrise de l’outil informatique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : 35h du mardi au samedi
• Contrat : CDD si contractuel
• Site et service d’affectation : Globe et Michel Raimbaud en priorité
• Déplacements ponctuels sur les sites
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
