Agent de nettoiement mécanisé (Chauffeur balayeuse brosseuse type aquazura) H/F
Référence : O074260623001312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Propreté Urbaine de la Ville d'Annecy composée de 119 agents recherche un Agent de nettoiement mécanisé (équipe de lavage) H/F à temps complet ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous effectuez les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics, contribuant ainsi à la lutte contre les incivilités liées à la propreté urbaine.
A ce titre, vos missions seront de :
* Affectation principale à une tournée de nettoyage à l'aide d'engin spécialisé : conduite d'une balayeuse/ brosseuse type aquazura .
* Nettoyer, laver et entretenir les voiries et espaces publics à l'aide d'un engin mécanisé approprié ou des outils de travail adapté
* Inspecter, contrôler la propreté: présence de dépôts sauvages, de voitures ventouses, de trous en formation, de dégradations et en rendre compte à la hiérarchie
* Entretenir les locaux, les machines et outils de travail
* Sensibiliser les usagers et commerçants aux règles de propreté des voiries et espaces publics
* Entretenir les équipements et matériels: désinfecter, respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux
* Participer à des groupes de travail sur des problématiques au sein de la Direction
Missions annexes :
* Astreinte hivernale
* Procéder au nettoyage des canaux
* Assurer des missions exceptionnelles ou périodiques : travaux et prestations de nettoyage après les manifestations municipales, un accident de la route, un incendie, petite maintenance et renfort sur les équipes de cantonnier pour entretenir manuellement les voies publiques et surfaces imperméables (nettoyer par balayage manuel et lavage, vider et nettoyer les corbeilles, ramasser les feuilles mortes, désherber, enlever les déjections canines)
5h/12h
Travail les jours fériés / week-end
Port d'EPI
Manipulation de produits chimiques / Travail en environnement insalubre
Travail en extérieur sur le domaine public
Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
Réussite aux tests psychotechniques (tests réalisés après la phase d'entretien)
Lieu du poste : Annecy
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260623001312-agent-nettoiement-mecanise-chauffeur-balayeuse-brosseuse-type-aquazura?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pour réussir sur ce poste vous disposez obligatoirement d'un permis B.
Le candidat devra savoir appliquer les consignes de sécurité et les protocoles de nettoyage.
Les qualités attendues du candidat sont :
* Bonne aptitude physique (travail en extérieur)
* Capacité à organiser son travail
* Sens de l'initiative et capacité à rendre compte
* Ponctualité, assiduité, disponibilité et adaptabilité
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/07/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
