Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE ST OUEN D'AUNIS
Référence : O017260807000439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Ouen-d'Aunis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire des adjoints d'animation € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de Saint-Ouen d'Aunis recrute un(e) agent(e) d'animation à temps complet pour accueillir et encadrer des enfants de 3 à 11 ans en garderie et en accueil de loisirs. Cet agent devra mettre en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif sous la responsabilité de la directrice.
l'agent devra :
- accueillir un groupe d'enfants, concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
- participer à l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires et à l'interclasse du midi.
- garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- assurer l'entretien et l'hygiène des locaux, du mobilier et du matériel pédagogique
Temps de travail de x heures par semaine annualisé selon emploi du temps et amplitude de travail variable en fonction des obligations du service public durant les vacances scolaires.
Station debout prolongée et piétinements. Position accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d'enfant.
Travail en intérieur et en extérieur et exposition au bruit.
Profil recherché
BAFA minimum obligatoire et si possible PSC1
Connaissance de la réglementation applicable à l'accueil de l'enfant et des techniques d'animation
Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
Organiser des activités en fonction de l'âge du public
Repérer les enfants en difficultés et signaler la situation au responsable de la structure
Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Respecter les consignes
Dynamique, motivé, tolérant, créatif et patient, discrétion professionnelle et devoir de réserve
Respect des horaires de travail, disponible et polyvalent,
capacité d'adaptation et capable de travailler en équipe
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à
Mairie de Saint-Ouen d'Aunis
61 rue Marie Louise Cardin
17230 SAINT-OUEN D'AUNIS
Les demandes de renseignements complémentaires sur ce poste devront être faites uniquement sur l'adresse mail : mairie@saintouendaunis.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
