Agent de police (h/f) - Le Perreux-sur-Marne
Référence : O094260626002069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Perreux-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction : Direction des Affaires Générales
Police Municipale
Rattachement hiérarchique : Chef de brigade
Fonctions : Équipier de brigade
Grade : Brigadier-Chef principal
Missions principales
o Surveiller l’espace public afin de prévenir les troubles et d'assurer la sécurité des citoyens ;
o Patrouiller régulièrement en voiture, en deux-roues ou à pied pour repérer les infractions potentielles, les comportements suspects... ;
o Répondre aux appels d'urgence, gérer les situations de crise ;
o S’assurer du respect des différents arrêtés de police du Maire et prendre les mesures appropriées en cas de transgression ;
o Constater, en se conformant aux ordres de leurs chefs, les infractions à la loi pénale conformément aux compétences des APM ;
o Veiller à la sécurité, autour des établissements scolaires (points-écoles y compris), dans les parcs, dans le marché, dans les bus de la RATP et aux abords des autres lieux concentrant du public ;
o Participer aux différentes manifestations organisées ou autorisées par la commune ;
o Réguler la circulation routière ;
o Collaborer avec les autres services pour partager des informations et assurer une coordination efficace ;
o Rendre compte sans délai à sa hiérarchie de son activité ou de faits marquants ;
o Rédiger et transmettre les écrits professionnels ;
o Accueillir parfaitement le public et le renseigner, entretenir une relation de proximité avec la population ;
o Recueillir et enregistrer les déclarations des administrés se présentant au poste ;
o Assurer le maintien en bon état de propreté et de fonctionnement des équipements, des locaux et du parc automobile ;
o Participer activement aux formations obligatoires et aux séances d’entraînement (tir, gestes techniques professionnels d’intervention, etc.) ;
o Prendre part aux séances de sport collectif organisées ;
o Renforcer les différentes équipes de la Police municipale au besoin ;
o Occuper les fonctions d’opérateur vidéoprotection en cas de nécessité.
Profil recherché
Connaissance du cadre réglementaire et légal
Maîtrise des gestes de premier secours
Aptitudes rédactionnelles et informatiques
Maîtrise des techniques de communication et de médiation
Sens du service public
Autonomie et esprit d'initiative
Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie
Sens aigu du travail en équipe
Bonne aptitude physique (travail effectué en extérieur)
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou sur notre site : https://leperreux94.nous-recrutons.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique