Agent de police municipal motocycliste (h/f) - Commune de Mandelieu La Napoule
Référence : O006260624000487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mandelieu-la-Napoule
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur de la police municipale, exercer l’ensemble des missions prévues par le cadre d’emplois des agents de police municipale, en matière de prévention, maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publiques.
Les interventions se feront principalement à motocyclette.
➢ Toutes les missions liées au cadre d’emplois de l’agent ;
➢ Missions de patrouille de surveillance générale sur l’ensemble du territoire communal ;
➢ Missions de proximité avec la population ;
➢ Intervention à la demande du poste de commandement ou de la hiérarchie pour répondre aux demandes des administrés ;
➢ Application des ordres de service et des consignes hiérarchiques ;
➢ Lutte contre toute forme d’incivilité ;
➢ Faire respecter les arrêtés municipaux ;
➢ Surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires ;
➢ Police de la route ;
➢ Sécurité des établissements publics, des commerces, des manifestations ;
➢ Patrouilles à motocyclette principalement sur l’ensemble du territoire communal, mais des patrouilles pédestres, cyclistes, à cyclomoteur ou en automobile sont également possibles en fonction des besoins du service ;
➢ Missions de garde statique des bâtiments communaux ;
➢ Missions de circulation, de barriérage, de traversée piétons ;
➢ Missions de verbalisation des infractions constatées ;
➢ Réalisation de contrôles routiers ;
➢ Appréhension des auteurs de crimes ou délits flagrants en vue de leur présentation à l’officier de police judiciaire territorialement compétent ;
➢ Constatation des infractions et rédaction des procédures administratives et judiciaires relevant de la compétence des agents de police municipale ;
➢ Intervention rapide sur incidents ;
➢ Patrouilles nocturnes en saison estivale.
Profil recherché
➢ Connaissance parfaite des règles déontologiques spécifiques et du cadre d’emplois de la filière police municipale, ainsi que des dispositions de la convention de coordination de la police municipale de Mandelieu-la-Napoule avec la Gendarmerie Nationale ;
➢ Connaissance parfaite des prérogatives judiciaires et administratives des agents de police municipale ;
➢ Capacités à rédiger les procédures relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale (PVe, procès-verbaux, rapports…) ;
➢ Titulaire des permis A et B ;
➢ Conduite des véhicules de service ;
➢ Capacité à prendre des décisions opérationnelles et de gestion ;
➢ Capacités rédactionnelles ;
➢ Capacité à rendre compte ;
➢ Maîtrise de la procédure radio ;
➢ Neutralité, probité, intégrité et loyauté inhérentes à la fonction d’agent de police municipale ;
➢ Avoir un excellent sens relationnel et une présentation irréprochable ;
➢ Respect de l’obligation de réserve et discrétion professionnelle ;
➢ Avoir des capacités d’adaptation et de résistance au stress ;
➢ Être réactif et disponible ;
➢ Avoir une bonne condition physique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique