Agent de police municipale - Brigade de jour - MAUGUIO
Référence : O034261019001047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mauguio
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au bord de la Méditerranée, la Commune de Mauguio Carnon jouit d’un environnement privilégié aux portes de Montpellier et de la Petite Camargue.
La commune recrute un Agent de Police Municipale - Brigade de Jour (H/F).
La Police municipale de Mauguio Carnon assure, sous l’autorité du Maire, des missions de prévention, de sécurité, de tranquillité, de salubrité et de proximité auprès de la population. Elle intervient sur l’ensemble du territoire communal, à Mauguio comme à Carnon, et participe à la sécurisation des manifestations, à la surveillance de la voie publique, au respect des arrêtés municipaux et à la prévention des incivilités.
Le service est composé de policiers municipaux, d’agents de surveillance de la voie publique (ASVP) et d’agents du centre de supervision, travaillant en complémentarité afin d’assurer une présence opérationnelle et une continuité de service adaptée aux besoins de la commune.
Le policier municipal (H/F) travaille en équipe, en coordination avec sa hiérarchie et en partenariat avec les différents services municipaux ainsi qu’avec les forces de sécurité et de secours.
-- MISSIONS --
Vous assurez, sous l’autorité de la hiérarchie, des missions de prévention, de surveillance et de sécurisation sur le territoire de Mauguio Carnon.
Vous veillez au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité publique, assurez une présence de proximité auprès de la population et mettez en œuvre les pouvoirs de police du Maire.
-- ACTIVITES--
- Mise en œuvre et exécution des pouvoirs de police du Maire.
- Surveillance de la voie publique.
- Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité publique.
- Recherche et relevé des infractions : au stationnement, à la circulation routière, au code de la voirie routière, aux arrêtés municipaux, aux nuisances sonores et au stationnement payant et réglementé (ZB).
- Intervention sur rixes, accidents de la route, cambriolages, incendies et autres cas d’urgences.
- Sécurité aux abords des écoles ainsi que la surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires.
- Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives.
Profil recherché
-- CONNAISSANCES & COMPETENCES --
- Connaissance des pouvoirs de police du maire,
- Connaissance juridiques et règlementaires relevant des attributions et des compétences de la Police Municipale,
- Maîtrise des techniques de prévention et d’intervention.
- Capacité à analyser les situations, à gérer les conflits et à adapter son intervention.
-- QUALITES REQUISES --
- Sens du service public et respect des règles déontologiques.
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
- Maîtrise de soi, discernement et sang-froid.
- Diplomatie, autorité et qualités relationnelles.
- Réactivité, disponibilité et capacité d’adaptation.
- Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie et des consignes.
-- PARTICULARITES / CONTRAINTES SPECIFIQUES DU POSTE -
Travail les week-ends et jours fériés ; Travail de nuit selon les besoins du service.
-- Pourquoi nous rejoindre ? --
- Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Une souplesse d'organisation dans le temps de travail
- Une participation à la mutuelle/garantie prévoyance et maintien de salaire
- Une offre variée de l'action sociale (Midi Sports, billetterie loisirs, chèque vacances, Noël des enfants, repas du personnel, etc...)
- L'octroi d'un régime indemnitaire minimum pour tous
- Une attribution de titres restaurant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV + Arrêté dernière situation + copie des 2 dernières évaluations professionnelles) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mauguio
Place de la Libération Charles de Gaulle - BP 20 34 130 MAUGUIO Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
