Agent de police municipale F/H - VILLE DE DUNKERQUE
Référence : O059260918001051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez participer au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique ?
Vous souhaitez assurer une relation de proximité avec les citoyens ?
Rejoignez la police municipale de Dunkerque composée de 106 policiers municipaux.
La ville de Dunkerque a mis en place une politique de proximité dont les 3 principales missions sont le traitement des incivilités relatives à l’espace public (stationnement sauvage sur les trottoirs), à la propreté et à la tranquillité publique (troubles de voisinage).
D’autres missions sont également assurées par la police municipale : effectuer de la prévention dans les écoles et auprès des séniors, rassurer par sa présence les habitants et les commerçants, collaborer avec le réseau de « voisins vigilants », participer à la vie du quartier.
Pour être au plus près des Dunkerquois et des flux de fréquentation de l'espace public, pour coller à la réalité des infractions constatées, un redécoupage du territoire a été effectué et les horaires ont été adaptés.
Dans ce cadre, vous faites respecter les arrêtés du maire, assurez le bon ordre, la sûreté, la salubrité, et la tranquillité publique. Vous répondez aux attentes des citoyens et vous prenez en compte le contexte des quartiers en matière de sécurité.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
- Prévention et sécurisation des personnes et des biens
Prendre les mesures nécessaires pour veiller au maintien du bon ordre, à la sécurité des personnes et des biens et à la salubrité publique
Effectuer des rondes et patrouilles afin d’assurer la tranquillité publique
Intervenir en cas de troubles ou de nécessité de terrain
Faire appliquer et contrôler le respect des arrêtés de police du Maire
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Surveiller les bâtiments municipaux et commerciaux
- Recherche et relevé les infractions
Contrôler la réglementation des établissements ouverts au public
Intervenir en cas de flagrant délit et présenter les auteurs devant un officier de police judiciaire
Relever les infractions, les qualifier et les faire cesser
Etablir et rédiger des rapports d’activité
Rendre compte de tout crime, délit ou contravention portés à votre connaissance
- Accueil des publics
Accueillir et orienter les citoyens sur la voie publique
Ecouter et accompagner les personnes en difficulté
Porter assistance aux usagers en situation d’urgence
Profil recherché
Profil recherché : Recrutement par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude, détachement ou emplois réservés
Ce poste est fait pour vous si…
- vous avez une bonne connaissance des procédures et du code de déontologie
- vous souhaitez développer une culture policière basée sur la notion de proximité
- vous avez le sens de l’intégrité, de la rigueur, de l’impartialité et du service public
- vous disposez de réelles capacités relationnelles
- vous faites preuve de maitrise de soi et de discernement, capacité à gérer des situations conflictuelles
- vous maitrisez les écrits professionnels et l’outil informatique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Postes à Temps complet
PM opérationnelle 7 jours/7 et 24 heures/24 - Amplitude horaire variable
Vocation à intervenir sur le Grand Dunkerque : Dunkerque, Saint Pol sur Mer, Fort Mardyck et Mardyck
Travail en tenue
Port de l’armement catégorie B et D
Poste de catégorie C – Grade Gardien-brigadier ou Brigadier-chef principal.
Les postes à pourvoir concernent les différentes affectations : Brigade territoriale (BT), Groupement de Soutien et d'Intervention (GSI), Groupement d'Intervention Cynophile de Nuit (GICN).
Des jurys de recrutement sont en cours de programmation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
