Agent de police municipale (h/f) - COMMUNE D'OLIVET
Référence : O045260611001425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Olivet
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire des gardien-brigadiers € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville d’Olivet RECRUTE un agent de police municipale (h/f)
A temps complet
Cadre statutaire : Catégorie C
Type de contrat : Recrutement statutaire, poste à temps plein
Service : Police Municipale
Prise de poste : 15 septembre 2026
Date limite de candidature : 28/08/2026, candidature à envoyer à recrutement@olivet.fr
Ville attractive de plus de 24 000 habitants et deuxième ville du département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise par un dynamisme grâce aux projets d’envergure qu’elle porte, un cadre de vie privilégié avec comme fil conducteur le Loiret, de nombreux équipements publics et structures de loisirs.
Le service de la Police municipale d’Olivet se trouve dans une réelle dynamique de Police de proximité : Olivet est en effet une ville proche de la population, où perdure une volonté de garder un contact permanent avec les habitants afin de répondre au mieux à leurs attentes.
Placé sous l'autorité du Chef d'équipe l'agent de police municipale maintient le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. Il(elle) assure des missions de prévention et de protection de la population.
Missions principales :
- Vous veillez au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Vous exercez des missions de police de proximité.
- Vous faites respecter les règles du code de la route.
- Vous sécurisez et encadrez les manifestations.
- Vous assurez la surveillance aux abords des établissements scolaires.
- Vous surveillez les biens, les personnes et le domaine public.
- Vous intervenez dans les lieux où il se passe un trouble.
- Vous luttez contre la petite et moyenne délinquance et contre les incivilités.
- Vous constatez les crimes et délits.
Profil recherché
Profil recherché :
Vous avez une bonne connaissance de la législation et des pouvoirs de police du Maire, ainsi que du code de la route. Vous savez rédiger des procédures, des rapports et des mains courantes.
Vous avez le sens de l’écoute, du service public, mais aussi une bonne maîtrise de soi et une capacité à gérer les conflits.
Vous avez le sens du contact, un bon esprit d’équipe et une capacité à rendre compte.
Vous avez envie de vous investir dans une Police Municipale dynamique et proche des habitants.
L’agent recruté pourra être appelé à travailler de nuit et certains dimanches.
Avantages offerts par la collectivité :
Prime de fin d’année, adhésion au CNAS, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, complément indemnitaire annuel (sous conditions d’ancienneté)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer à recrutement@olivet.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
