Agent de prévention et de surveillance H/F - Mairie de ARGENTEUIL

Référence : O095260612001094

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Argenteuil
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mission(s) principale(s):
Conduit une médiation préventive par une présence dans les
CMS ; surveille les accès et contrôle les allées et venues des
personnes ; régule les conflits par le dialogue ; veille à la
protection des personnes et des biens ; facilite les liens entre
usagers, et entre les usagers et l’administration.
Il est également chargé de missions et de travaux techniques
comportant notamment le contrôle de la bonne exécution de
travaux confiés à des entrepreneurs au sein du site.

Présence et veille préventive :

Assurer la fluidité des entrées des patients, en particulier ceux
souhaitant bénéficier d’une consultation sans RV.
Assurer une médiation préventive dans les salles d’attente.
Repérer les situations à risque.
Peut venir en renfort en dehors de ses horaires.

Résolution des situations conflictuelles

Sécuriser les agents d’accueil en cas de conflits naissant avec
les patients.
Aller à la rencontre des groupes et instaurer le dialogue
Sécuriser les déplacements des agents d’accueil en cas de
transport de fonds.

Consolidation du lien social

Si besoin, expliquer les règles de citoyenneté, de vie en
société.
Créer et entretenir au quotidien des relations de confiance
avec les usagers.
S’intégrer à des réseaux locaux d’intervenants et participer à
des échanges d’information.

Missions techniques : Affichage, gardiennage et astreintes
lorsque le gardien logé est absent, réception des colis,
assurer le transport de matériel médical et prothèses
dentaires en l’absence de l’agent logistique.
Demande et suivi sur les interventions liées au bâtiment
Assure des petits travaux techniques et peut contrôler la
bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs au
sein du site.

Profil recherché

Formation(s) et qualification(s) :
Habilitation électrique : Norme NF C 18 - 510
Manipulation des extincteurs
Sensibilisation aux gestes qui sauvent
Attestation de secourisme en santé mentale

Savoirs
Techniques d’évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution de problèmes

Savoir-faire
Détecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité et alerter.
Porter assistance, voire effectuer les gestes de premier secours.
Surveiller les procédures d’évacuation.

Savoir être
Ethique professionnelle et personnelle ; calme et sang-froid.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
    ou envoyer CV et lettre de motivation :
    Monsieur le Maire
    12-14 boulevard Léon Feix
    95100 ARGENTEUIL

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/08/2026
  • Chargée / Chargé de prévention des risques

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