Agent de propreté des espaces publics (H/F) - BAR LE DUC
Référence : O055260827000680
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bar-le-Duc
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
•Nettoiement des voies, espaces publics, ouvrages d’art et mobilier urbain
Activités principales
•Nettoyer les espaces publics par balayage manuel, le mobilier urbain et vider les corbeilles de propreté / les cendriers
•Assurer l’entretien courant des sanitaires publics automatiques
•Enlever manuellement les déjections canines et approvisionner les distributeurs de canisacs
•Assurer la propreté saisonnière : ramassage des feuilles mortes, déneigement
•Enlever les dépôts sauvages et retirer les pollutions visuelles (tags, graffitis ou affichages sauvages) constatés sur l’espace public
Activités secondaires
•Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages et rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
•Participer aux activités techniques demandées lors des manifestations organisées sur le domaine public
•Interventions spécifiques sur des incidents ou des sinistres
Conditions d’exercice
•Travail le week-end, horaires d’amplitude variable (obligation de service public) et astreinte hivernale
•Port de vêtements de travail et des EPI
•Travail à l'extérieur par tous temps, seul ou en équipe
Profil recherché
Savoirs
•Techniques de base de connaissance des déchets
•Procédures d'intervention pour les travaux sur la voie publique
•Règles de sécurité
Savoir-faire
•Manipulation de petites charges et de produits pouvant être toxiques
•Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et lavage (laveuse, souffleuse, balayeuse, lance haute-pression, aspiration)
•Utilisation de produits d'entretien, de désinfection et de débouchage
•Entretenir les équipements et le matériel
Savoir-être
•Travail en équipe
•Relative autonomie dans l'organisation du travail, avec responsabilité accrue sur un secteur de nettoiement
•Adaptabilité à tous les publics
Diplômes
•Permis B obligatoire
•Permis C apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV + lettre de motivation obligatoire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
