Agent de Propreté Urbaine - MAIRIE DE LA BAULE ESCOUBLAC
Référence : O044260708001764
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Baule-Escoublac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• CADRE D’EMPLOIS : ADJOINT TECHNIQUE
• INTITULE DU POSTE (EMPLOI) : AGENT DE PROPRETE URBAINE
• MISSION : ENTRETIEN DES ESPACES PUBLICS
• SERVICE : DIRECTION ENVIRONNEMENT ET CADRE DE VIE/ SERVICE DE LA PROPRETE URBAINE
• TEMPS DE TRAVAIL : COMPLET
Activités principales :
• Nettoyer et traiter les pollutions visuelles des espaces publics
Ramasser macrodéchets, débris végétaux, déjections animales, animaux morts
Vider les corbeilles
Supprimer les dépôts sauvages
Nettoyer : les marchés, les sites recevant des manifestations, les terrains après le passage des gens du voyage.
Désherber mécaniquement (débroussailleuse), souffler les feuilles
Ouvrir, fermer et nettoyer les sanitaires
Réaliser des travaux de maintenance sur sanitaires et mobilier urbain
Entretenir et curer les grilles d’eaux pluviales et avaloirs
• Réaliser la maintenance et préserver le niveau de sécurité du patrimoine public
-réaliser la mise en sécurité de premier niveau du mobilier urbain accidenté ou vandalisé (suppression des tags)
• Rendre compte de ses activités
-remonter les informations de terrain concernant les anomalies, les dégradations observées et les tâches effectuées quotidiennement
-renseigner ou orienter la population vers les services compétents
• Utiliser et entretenir le matériel
-contrôler de manière hebdomadaire les niveaux, gonflages et propreté
-informer le supérieur hiérarchique du moindre problème mécanique et panne
Activités secondaires, accessoires, saisonnières :
• Astreinte hivernale (salage), protocole tempête, Inondations
• Appui aux manifestations
CONTRAINTES ET ENVIRONNEMENT SPECIFIQUE DU POSTE :
• Sujétions spécifiques (horaires, manifestations le soir ou le week-end, astreintes etc.) : Travail le week-end et jours fériés, horaires décalés en saison
• Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité : Salubrité publique, travail sur la voirie, port de charges lourdes
INDICATEURS D’ACTIVITE :
• Sanitaires automatiques
• Sacs canins
• Corbeilles
• Demandes usagers
Profil recherché
SAVOIR :
• Permis de conduire, CACES, formations
• Connaissance du matériel mis à disposition et entretien de celui-ci
• Notions de voirie et réseaux
• Connaissance des végétaux à éliminer
• Connaissance en dépannage multi-tâches
SAVOIR-FAIRE :
• Faire preuve d’initiatives et de bon sens
• Organisation dans le travail,
• Rigueur, assiduité et réactivité
SAVOIR-ETRE :
• Autonomie, disponibilité pour les actions urgentes
• Travail en équipe (avec propreté mécanique et autres services)
• Qualités relationnelles, diplomatie envers les usagers, élus et collègues
• Sensibilité au tri sélectif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV + LM via Emploi Territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
