Agent de propreté urbaine affecté en brigade - COMMUNE DE BIARRITZ
Référence : O064260831000528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biarritz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DGA : Aménagement et Développement Urbain
Direction : Espaces Publics
Cellule : Propreté Urbaine
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Nettoie la voirie et les espaces publics en se déplaçant sur un secteur au moyen d’un engin de nettoyage (Goupil électrique équipé d’un nettoyeur HP)
Peut ponctuellement assurer ses missions sur secteur ou sur engins mécaniques
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Entretien de la voirie et des espaces publics sur une zone définie + entretien cours d’écoles
Déplacement en véhicule
Vidage des corbeilles
Utilisation du nettoyeur HP pour le lavage
Désherbage et ramassage des feuilles mortes
Repérage des pollutions et dégradations des espaces publics ou du mobilier urbain
Signalement des dépôts d’ordures sauvages
Entretien du matériel roulant
Profil recherché
Qualifications nécessaires :
Permis VL
Compétences techniques :
Connaissances de l’utilisation des matériels, des outils et des produits d’entretien nécessaires à son activité
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité du travail
Savoir-Être :
• Relationnel :
Sens du travail en équipe et des relations humaines, sens du service public, bon contact avec les usagers
• Autonomie :
Identification et hiérarchisation des priorités, esprit d’initiative, réactivité
• Efficience :
Organisation, méthode, rigueur et diplomatie, goût du travail bien fait
• Implication :
Disponibilité, adaptabilité à toute évolution du métier
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV, avant le 30 septembre 2026, à
Monsieur le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à rh.candidatures@biarritz.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
