Agent de propreté urbaine (h/f) - FECAMP
Référence : O076260610000903
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fécamp
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service propreté urbaine, vous participez au maintien de la propreté et de la qualité du cadre de vie de la commune. Vous assurez le nettoyage des espaces publics, le suivi du ramassage des déchets et la conduite des véhicules nécessaires aux interventions du service.
Vos missions principales :
Entretien et propreté des espaces publics
Vous serez chargé(e) de :
- Assurer le nettoyage de votre secteur d’intervention.
- Veiller à la propreté des espaces publics et des équipements urbains.
- Assurer le suivi du ramassage des poubelles et signaler les anomalies constatées.
- Conduite et interventions
Vous serez amené(e) à :
- Conduire les véhicules nécessaires aux missions du service.
- Utiliser le matériel et les équipements adaptés aux interventions de propreté urbaine.
Vos missions secondaires
Vous pourrez être amené(e) à :
- Réaliser des opérations de désherbage.
- Effectuer des missions d’îlotage.
- Participer à toute mission relevant du service Propreté Urbaine.
Profil recherché
Compétences :
Savoirs :
- Connaissance des techniques et matériels utilisés en propreté urbaine.
- Connaissance des règles de sécurité liées à l’utilisation des équipements et produits.
Savoir-faire :
- Réaliser les opérations de nettoyage et d’entretien de l’espace public.
- Utiliser et entretenir le matériel mis à disposition.
- Conduire les véhicules nécessaires à l’exercice des missions.
- Organiser son travail en fonction des consignes et des priorités du service.
Savoir-être :
- Sens de l’organisation.
- Bon relationnel et contact avec la population.
- Disponibilité, notamment le week-end.
- Rigueur et autonomie.
- Sens du service public.
- Permis B obligatoire.
Horaires de travail
Période hivernale :
Mercredi, jeudi et vendredi : 6h45 – 15h00
Samedi : 6h00 – 15h00
Dimanche : 6h00 – 10h00
Période estivale :
Mercredi, jeudi et vendredi : 5h45 – 14h00
Samedi : 6h00 – 15h00
Dimanche : 6h00 – 10h00
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année
- Tickets restaurant
- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des OEuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)
- Accès à la formation professionnelle
- Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu’une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat
collectif)
- Compte épargne temps
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV + LETTRE DE MOTIVATION
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
