Agent de restauration - MAIRIE D' ANTHY SUR LEMAN
Référence : O074260813000321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Anthy-sur-Léman
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités et tâches liées au service du restaurant scolaire, en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et de responsabilité d'utilisation du matériel.
- Préparation et découpe des aliments en fonction du menu du jour.
- Dressage des tables.
- Service et approvisionnement du self.
- Remplissage du lave-vaisselle et rangement de la vaisselle.
- Tri des déchets et évacuation des poubelles.
- Entretien des locaux du restaurant scolaire (cuisine, salle et sanitaires) et du matériel (vaisselle, évier, four, réfrigérateur, tables, chaises, bancs ...).
Profil recherché
Connaissance des normes HACCP, des règles d'hygiène et des procédures de nettoyage. Connaissance souhaitée des règles de sécurité et de premiers secours. Rigueur, assiduité et ponctualité. Bon relationnel et contact avec les enfants. Sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Savoir prendre des initiatives et communiquer avec ses collègues. CAP Petite Enfance souhaité. Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Poste à temps non complet de 23h31 annualisées.
Temps de travail en période scolaire uniquement : 7h30 sur 4 jours.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP.
Participation de la collectivité à l'assurance de prévoyance et de santé.
Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Adresser lettre de motivation avec CV (courrier ou mail) à Madame le Maire : 41, rue de la Mairie 74200 ANTHY-SUR-LEMAN ou accueil@anthy-sur-leman.fr. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 12/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
