AGENT DE RESTAURATION ET D'ENTRETIEN (H/F) - XANTON-CHASSENON
Référence : O085260716001482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Xanton-Chassenon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Nous avons dû procéder à une restructuration du service après le départ à la retraite de la cantinière en septembre 2025. La baisse des effectifs et la fermeture probable à court terme d'une classe ne nous permet pas de recruter un agent titulaire. C'est pourquoi, les élus ont décidé de recruter un agent contractuel sur ce poste. Les élus doivent essayer de maintenir un certain équilibre financier face à la baisse des dotations de l'Etat. Actuellement, l'aide cantinière en poste depuis plusieurs années a pris le poste de cantinière et il lui faut pour l'instant une aide pour la réalisation des repas (confectionnés à la cantine). Si la baisse des effectifs à partir de septembre 2027 se confirme, une nouvelle organisation s'imposera.
Préparation et confection des repas avec la cantinière
Distribution des repas
Surveillance des enfants pendant le repas
surveillance de la cour après le repas
Traversée des enfants entre la cantine et l'école et entre l'école et la garderie
La vaisselle, le nettoyage des locaux de la cantine (cuisine et salle de restauration), le ménage de l'école primaire le soir, le ménage de la salle des fêtes après les manifestations, le ménage de l'école maternelle et de la bibliothèque si absence
Profil recherché
Patience, psychologie, rigueur, discrétion, disponibilité, sérieux, qualité humaines et relationnelles, propreté, esprit d'équipe et d'initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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contrat à durée déterminée du 1er septembre 2026 au 09 juillet 2027 à raison de 28 heures hebdomadaires. transmettre une lettre de motivation, le CV et les diplômes (cuisine et nettoyage locaux).
Candidature à transmettre par voie postale ou par mail à accueil.mairie@xantonchassenon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
