Agent de restauration scolaire - COMMUNE DE VASLES
Référence : O079260727000073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vasles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire en vigueur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable des bâtiments, l'agent travaillera en équipe (3 personnes) sur le temps de repas des enfants de l'école publique.
Temps de travail hebdomadaire de 9 h 00, effectué sur les temps scolaires le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12h00 à 14h15.
Temps annualisé rémunéré : 6h50 hebdomadaire.
L'agent assure les tâches liées au service de restauration scolaire
Participer au fonctionnement du restaurant scolaire et à l'entretien des locaux affectés à la restauration scolaire
- Installer les tables, chaises, assiettes, couverts… en fonction du nombre de rationnaires,
- Assurer le service des repas pour les enfants et aider les plus jeunes
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
- Assurer la vaisselle, le rangement et le ménage des salles de restauration et des locaux annexes
- Entretenir et nettoyer le matériel de cantine (les éviers, la poubelle, la hotte, les meubles inox, les portes et tiroirs, le frigo …)
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et la restauration scolaire en toute sécurité et utiliser le matériel adapté (panneau, gilet de signalisation…)
- Assurer le comptage des présences
- Assurer l’hygiène des enfants
- Responsabiliser les enfants et savoir les faire patienter entre chaque plats
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Travailler soigneusement et proprement ?
- Veiller à la sécurité des enfants,
- Intervenir en cas de conflit et de blessure,
- Accompagner les enfants avec pédagogie et convivialité,
- Les aider à prendre leur repas dans le calme
- Organiser l’arrivée des enfants dans le calme et en petits groupes, veiller à ce que les enfants passent aux toilettes
Les « savoir-être » :
- Faire preuve d’amabilité, de calme et de pédagogie ;
- Avoir une attitude verbale correcte ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir appliquer les règles et les respecter
- Être dynamique et réactif
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Expérience exigée dans la restauration collective.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail : rh@vasles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
