Agent de restauration scolaire et d'entretien des locaux - MATHAY
Référence : O025260730001006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mathay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire de la Fonctione Publique Territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de MATHAY recrute deux agents de restauration scolaire et d'entretien des locaux suite au départ à la retraite de l'équipe actuellement en place.
Sous l’autorité de l’adjointe aux affaires scolaires et périscolaires, et en binôme avec un autre agent, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
• Restauration scolaire :
- Réceptionner les repas livrés en liaison froide et contrôler leur conformité (respect des normes alimentaires et des températures)
- Préparer la remise en température des plats selon les procédures en vigueur.
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire.
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas et favoriser leur autonomie.
- Nettoyage et désinfection des locaux, du mobilier et de la vaisselle selon la réglementation en vigueur
• Entretien des locaux scolaires et périscolaires :
- Nettoyage manuel et mécanisé des sols, du mobilier et des accessoires
- Désinfection des sanitaires et des surfaces en contact avec les enfants
- Entretien des abords extérieurs du bâtiment (ramassage des déchets, présentation des conteneurs)
- Ouverture/fermeture des locaux selon les plannings
- Travaux spécifiques pendant les vacances scolaires (nettoyage approfondi, rangement…)
• Participation à la vie de la structure :
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes.
- Travailler en collaboration avec les différents intervenants (enfants, enseignantes, personnels Francas).
- Participer à la transmission des informations utiles au bon fonctionnement du service.
•Conditions de travail :
- Temps complet : 35 heures
- Horaires :
Périodes scolaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 6h30–14h30
Mercredi : 11h–14h ou 6h30-9h30
Vacances scolaires : du lundi au vendredi : 6h30-13h30
- Heures supplémentaires : Occasionnelles, selon les besoins du service
- Travail en équipe : Collaboration avec un(e) autre agent et sous la responsabilité de l’adjointe aux affaires scolaires
- Lieu de travail : Périscolaire et École Élémentaire
Profil recherché
• Savoirs et compétences :
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en restauration collective.
- Maîtrise des techniques d’entretien des locaux
- Sensibilité au travail auprès des enfants.
- Capacité à faire respecter les consignes de sécurité.
- Aptitude au travail en équipe et à la communication.
• Qualités attendues :
- Autonomie et polyvalence
- Sens des responsabilités.
- Ponctualité et fiabilité.
- Bienveillance et patience auprès des enfants.
- Discrétion professionnelle.
- Rigueur dans l'application des procédures.
• Formation et expérience :
- Expérience en restauration collective appréciée.
- Formation HACCP appréciée.
• Conditions physiques :
- Poste nécessitant des positions debout et/ou assise prolongées, ainsi que des ports de charges occasionnels
- Horaires décalés (prise de poste tôt le matin)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pièces à joindre :
•Lettre de motivation
•Curriculum Vitae détaillé
•Pour les agents de la FPT : arrêté de dernière situation administrative
Modalités de dépôt :
•Par courrier :
Mairie de Mathay
À l’attention de Monsieur le Maire
25 rue de la Mairie
25700 MATHAY
•Par email : mairie@mathay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
