AGENT DE SECURITE-SURVEILLANCE - MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
Référence : O062260625000396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulogne-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du département patrimoine bâti et mobilier et au sein d'une équipe de 5 agents, assurer la protection des biens et des personnes aux heures d'ouverture et de fermeture des musées (Château, Crypte, École-Musée).
MISSIONS PRINCIPALES :
- Réaliser des rondes et exercer des fonctions de surveillance et de contrôle des abords, des espaces, des équipements techniques et des installations.
- Assurer la surveillance des œuvres en salle et la gestion des flux aux heures d'ouverture.
- Intervenir en cas d'incident en mettant en œuvre les consignes de sûreté et de sécurité incendie.
- Alerter sur les dysfonctionnements et effectuer des levées de doute en cas d'alarme.
Porter assistance aux personnes et effectuer les premiers gestes d'urgence.
-Rendre compte par écrit et/ou par oral à sa hiérarchie des événements survenus pendant le service et les dispositions prises. Assurer la tenue de la main courante et du registre de sécurité.
- Participer au plan d'urgence et de secours.
- Assurer le suivi sur site lors des contrôles périodiques et des dépannages; accompagner et surveiller les intervenants dans le cadre d'opérations de maintenance, d'entretien ou autres.
- Assurer la surveillance des manifestations événementielles ou culturelles organisées par le service.
- Sensibiliser le personnel au respect des différentes consignes de sûreté et sécurité incendie.
- Assurer la surveillance de nuit du site du château.
ACTIVITÉS SECONDAIRES/SAISONNIÈRES :
- Aide ponctuelle aux missions du service de collections (port/déplacement d’œuvres...)
- Assurer des astreintes techniques pour les espaces techniques externalisés du service.
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Poste multi-sites
- Horaires décalés selon obligations de service (travail de nuit, week-end, jours fériés).
- Station debout prolongée.
- Port d'un uniforme ou consignes vestimentaires.
- Astreintes
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
-Diplômes, certificats requis : SSIAP1,CQP-APS en cours de validité/PSC1 ou SST appréciés.
- Connaissance approfondie des règles et procédures de signalement d'urgence en cas de vol, d'incendie, d'accident. Savoir intervenir avec calme.
- Connaissance approfondie du mode de fonctionnement des équipements et matériels de sûreté ou de sécurité incendie.
- Savoir gérer des situations individuelles et collectivités avec le public et participer à la résolution des situations difficiles.
- Notions dans une ou plusieurs langues étrangères appréciées.
- Adaptabilité, esprit d'équipe, esprit d'initiative, tolérance à la pression, résistance au stress.
- Connaissances des musées ou expérience en milieu culturel et patrimonial appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle).
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
