Agent de service en restauration scolaire et garderie périscolaire - LES HAUTS D'ANJOU
Référence : O049260622001044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Hauts-d'Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune des Hauts-d'Anjou recrute un agent (H/F) chargé du service au restaurant scolaire ainsi que de la garderie périscolaire.
Missions :
Service en restauration scolaire :
- Préparer les commandes de repas auprès du prestataire, gérer la réception et le stockage des commandes ;
- Pointer et comptabiliser les enfants présents de chaque classe ;
- Assurer la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène et procédures HACCP (remise en température,...) ;
- Vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, présentation) ;
- Procéder à la mise en place des tables et couverts ;
- Participer à l'accueil des enfants et au service des repas ;
- Accompagner les enfants pendant le repas et aider les plus jeunes, tout en encourageant l'autonomie à table et les bonnes habitudes alimentaires ;
- Surveiller et accompagner les enfants sur le temps méridien (cour d'école, trajet école-restaurant scolaire) ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Nettoyer les tables et chaises après le service ;
- Nettoyer la vaisselle et les ustensiles de cuisine ;
- Laver les locaux en suivant les protocoles d’entretien (sols) ;
- Entretenir et nettoyer les équipements électroménagers de la cuisine ainsi que les mobiliers en inox en suivant les protocoles d’entretien ;
- Effectuer l’entretien du linge de travail.
Animation périscolaire :
- Assurer l'accueil des enfants et des parents et assurer le lien avec les familles
- Aider les enfants à s'habiller/se déshabiller et les accompagner dans l'apprentissage de l'autonomie;
- Participer à l'éveil des enfants en leur proposant des activités adaptées aux besoins et âges;
- Préparer et mettre en œuvre des animations ou projets d’activités ;
- Gérer les stocks de matériels pour les activités ;
- Assurer la surveillance sur les temps périscolaire, lors des trajets entre l'école et la garderie (recompte régulier des enfants) ;
- Veiller à l'hygiène des enfants (mouchage, lavage de mains...) ;
- Appliquer les règles de sécurité et de prévention des risques (premiers secours...).
Entretiens des locaux et du matériel :
- Ranger et garantir la propreté des espaces communs (salle de jeux, de restauration, sanitaires) ;
- Assurer l'entretien et la désinfection du mobilier et du matériel pédagogique ;
- Participer aux travaux de nettoyage approfondi durant les vacances scolaires.
Temps de travail lissé sur l'année.
Profil recherché
Savoirs / Savoirs faire :
Connaissance du fonctionnement de l’enfant
Polyvalence dans l'animation d'activités variées
Capacité à rendre compte
Capacité à gérer les conflits
Respect des règles d’hygiène, de sécurité, connaissance et application des normes HACCP
Connaissance et bonne utilisation des produits ménagers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
Madame le Maire des Hauts-d'Anjou
36 rue Henri Lebasque - Champigné
49330 LES HAUTS-D'ANJOU
Ou par mail à : rh@leshautsdanjou.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
