Agent de service et d'entretien au restaurant scolaire - JULIENAS
Référence : O069260710000944
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juliénas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
service repas
entretien locaux
MISSION 1 Prise en charge des enfants et encadrement au restaurant scolaire et pendant l'interclasse du midi
Mission 2 : assurer l’entretien du restaurant scolaire :
Mission 3 : assurer le nettoyage et la désinfection des sanitaires :
Mission 4 : assurer l’entretien courant et le rangement du matériel et des produits utilisés :
Mission 5 : évaluer les besoins en réapprovisionnement du matériel et des produits :
Activités assurées dans le cadre de la polyvalence interne à l’unité ou au service :
Remplacement dans le cadre de ses disponibilités des agents affectés à l’entretien des bâtiments et des écoles et des sanitaires publics.
Profil recherché
*Connaître et savoir appliquer les fiches techniques des produits d’entretien de la structure
*Savoir gérer le stock des produits d’entretien
*Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
*Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
*Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux responsables compétents
*Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
*Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer
*Connaissance des enfants de tous âges
*Règles d’hygiène et de sécurité
*rigueur,
*disponibilité,
*discrétion et confidentialité
*s’adapter aux âges et aux besoins de chaque enfant
*Autonomie patience réactivité
*respect des collègues et de la hiérarchie
*tolérance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
