AGENT DE SERVICE PERISCOLAIRE - VAL D'OINGT
Référence : O069260605001607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Val d'Oingt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent est chargé d’assurer la surveillance des enfants durant le temps périscolaire et l'entretien des locaux (CDD de 8h à 15h par semaine).
Position hiérarchique : Sous l’autorité de : Coordinatrice du service périscolaire / Directeur général des services / Adjointe à la vie scolaire
Missions :
1- Assurer la surveillance et l’animation pendant le temps périscolaire
2- Maintenance et hygiène des locaux et du matériel
Description de la mission 1 : Assurer la surveillance et l’animation durant le temps périscolaire
- Gérer les effectifs selon le listing de présence (pointage des enfants à réaliser)
- Participer à la distribution du repas et veiller à son bon déroulement
- Responsabilité des enfants qui lui sont confiées sous l’autorité de la coordinatrice du service
- Garantir la sécurité des enfants
- Encadrer les enfants (assurer un encadrement neutre et identique)
- Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service
- Encadrer des activités éducatives
- Avoir des connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Description de la mission 2: Maintenance et hygiène des locaux et du matériel
- Entretenir les locaux de communaux selon les besoins
- Contrôler régulièrement le bon fonctionnement du matériel
- Vider les poubelles , trier et évacuer les déchets courants
- Transmettre les demandes en matériel si nécessaire
Profil recherché
Compétences requises pour le poste et connaissances (savoir-faire) :
- Développement de l’enfant à partir de 2 ans (physique, moteur et affectif)
- Principes d’hygiène et de sécurité
- Gestes de premiers secours et les gestes et postures de la manutention manuelle
Aptitudes :
- L’accompagnement de l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
- Aider à l’acquisition d’autonomie
- Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d’hygiène et de sécuritéSavoir-être/Comportement :
- Ecoute, capacité de communication avec l’équipe et d’autres partenaires- Sens de l’organisation, autonomie, discrétion, patience et rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Nous vous remercions d'adresser votre candidature, CV et lettre de motivation, à l'attention de Madame la Maire à l'adresse mail periscolaire.bo@valdoingt.org -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
